כולם שמעו על אופן ההתייחסות הספק המחורבן של אפל, פוקסקון, לעובדים שלהם. שעות ארוכות. שכר נמוך. תנאים עלובים. העבודה במפעל של פוקסקון אינה זוהרת ונפלאה בשום אופן, ונראה שאפילו פוקסקון מוכן להודות באותה מידה. במאמץ לעצב מחדש את תדמיתם, מפעל שנג'ן בפוקסקון מחפש לשכור ספטיי ו קצין אבטחה ומנהל שירותי אורח חיים שיהפכו את החיים לקצת יותר נפלאים עבורם כוח עבודה.
"כן, אנו שוכרים את התפקידים האלה", אמר לואי וו, יו"ר חטיבת הקמעונאות של פוקסקון, וסירב להגיב עוד. פוקסקון, יצרנית האלקטרוניקה הגדולה בעולם, מעסיקה יותר מ -1.2 מיליון עובדים ב -18 מדינות, רובן בסין. בנוסף לאפל, הלקוחות כוללים את Microsoft Corp., Sony Corp., Hewlett-Packard Co. ו- Dell Inc.
העמדות החדשות הן בין 20 פתחים אחרים האחרונים שנראים כמסמנים כי פוקסקון ואפל עדיין עובדים ונותנים תנאים טובים יותר לעובדים.
אז מה בדיוק עושה "מנהל שירותי סגנון חיים"? ביסודו של דבר, הם אמורים להבטיח שאיכות חייהם של העובדים תהיה הוגנת ומהנה בתוך ההיגיון. עם זאת, אל תצפה מהם להרוס כמה קוויאר רוסי משובח ובתי קפיצות מהנים במיוחד בזמן ההפסקה. מנהל סגנון החיים יהיה אחראי על התנאים במעונות, בקנטינות ובמחלקות הבריאות של החברה - בעצם לוודא שעובדים מתייחסים אליהם יותר לאנשים ולא לעבדים שפוגעים, שנזרקים במהירות כשהם לא מגיעים לשיגעון מכסות.
זה נהדר לראות את פוקסקון ואפל עושים יותר כדי לשפר את תנאי העבודה. למרות שהם עושים יותר מכל חברת טכנולוגיה אחרת, אפל ופוקסקון צריכות לתת לעובדים מנה נהדרת. כלומר, אלה הם הבחורים שמגשימים את החלומות הטכנולוגיים הנפלאים שלי. המעט שיכולנו לתת להם הוא אייפון בחינם, מני/פדי שבועי ומקום מרווח ונקי לישון בו בלילה.
[באמצעות בלומברג]