בסן פרנסיסקו כרוניקל יש תכונה של יום ראשון עם כמה מעובדי לשעבר של אפל יזמים על מה שלקחו מחברת קופרטינו ועבודה עם סטיב ג'ובס לחדש שלהם מאמצים.
פוסט זה מכיל קישורים שותפים. פולחן של מק עשוי להרוויח עמלה כאשר אתה משתמש בקישורים שלנו לרכישת פריטים.
עוברים על פני היבט המחווה המציק, דמוי החתול-אולי בלתי נמנע מסיפור כזה שדבק בהתפטרותו האחרונה של סטיב ג'ובס? - כולם אומרים שהעבודה באפל עם ג'ובס הותירה חותם בל יימחה.
מהם הערכים המשותפים החשובים באפל שעדיין משפיעים על הדרך שבה הם עושים עסקים?
פשטות, מצוינות בעיצוב, נכונות לדחות רעיונות והתמקדות בלתי פוסקת במערך מטרות קטן. אין זה מקרי, הם אומרים, כי אלה הם גם בין הערכים העיקריים של ג'ובס.
הכרוני שוחח עם מארק בניוף מ- Salesforce.com; טריפ הוקינס, שהתחיל את האמנות האלקטרונית; אנדי רובין שהקים את מערכת ההפעלה אנדרואיד; אוון בובה מ- Flipboard; וריד הופמן, שייסדה את לינקדאין. (בנוסף לעובד לשעבר של אפל הפך ליזם מי צלילים לא נכנסים לרשומה, כנראה עדיין מתרפקים על פי מילולית "בוערת, עמוסת גלויים" של ג'ובס תקיפות. ")
"אם אתה מסתכל על כל אותם יזמים, אתה רואה אנשים ממוקדים מאוד, תחרותיים, אנשים מכבדים וטובים. הם שמים את העיצוב במקום הראשון, ובאמת מנסים לחדש. וזה כל אפל ", אומר
דייב מורין, אלום של אפל וכיום מייסד ומנכ"ל חברת סטארט -אפ.מספר חברות סטארט-אפ חיו ללא ספק לפי "מה עבודות היו עושות?" מנטליות, אבל אם עבדת באפל, זה נשמע בלתי נמנע.
"אתה כמעט מדמיין שסטיב נמצא במשרד שלך", אומר אוון דול, מייסד שותף של לוח לוח. "אתה אומר לעצמך, מה הוא היה אומר על זה? כאשר אתה בועט ברעיון של מוצר או תכונה, אתה אפילו תגיד את זה בדיון - 'סטיב ג'ובס היה אוהב את זה! 'או, לעתים קרובות יותר,' סטיב ג'ובס היה אומר שזה לא מספיק טוב. 'הוא כמו המצפון שיושב על שלך כָּתֵף.'
זכרונותיו של בנינוף הם כנראה השקועים באגדה. הוא בילה שם ב -1984, ונתק קוד, כשעוד היה דגל פיראט על גג החברה.
"באותו קיץ גיליתי שאפשר ליזם לעודד רעיונות מהפכניים", כתב מאוחר יותר בניוף בספרו, "מעבר לענן.”
באמצעות שער SF
