| Culto di Mac

Un annuncio di lavoro non lascia spazio a dubbi sul fatto che Apple pianifichi più dispositivi relativi alla salute. La società cerca di assumere un project manager per sviluppare "prodotti hardware sanitari a marchio Apple".

La società non ha nulla di simile ora. È invece principalmente concentrato sulla creazione di funzionalità per il benessere in Apple Watch, iPhone e AirPods. E la vendita di dispositivi sanitari di terze parti.

Il crollo delle vendite di iPhone ha portato Apple a ripensare alle sue strategie di assunzione per alcune divisioni.

Durante una riunione dei dipendenti all'inizio di questo mese, a Tim Cook è stato chiesto se l'azienda sta per sospendere le assunzioni. Secondo quanto riferito, Cook ha risposto che un blocco totale delle assunzioni non era una soluzione, l'azienda avrebbe ridotto le assunzioni in alcune aree.

Uno dei più antichi fornitori di chip wireless di Apple sta ora affrontando un'enorme minaccia di avere dipendenti in camicia dal produttore di iPhone.

Per la prima volta in assoluto, Apple ha avviato lavori di ingegneria pubblicitaria nel cortile di Qualcomm, a San Diego, in California. La mossa arriva quando le due società hanno litigato per due anni per quanto riguarda i pagamenti delle royalty e la follia delle assunzioni di Apple potrebbe approfondire il riff.

Denise Young Smith, vicepresidente per l'inclusione e la diversità di Apple, si è scusata per i commenti che ha fatto sull'impegno di Apple per l'inclusione.

Parlando al One Young World Summit a Bogotà, in Colombia, la scorsa settimana, Smith ha fatto un commento difendendo la diversità che non riguarda la pelle colore o genere, ma piuttosto esperienze vissute, consentendo quindi di considerare un gruppo di “12 uomini biondi bianchi dagli occhi azzurri” diversificato.

Tuttavia, nonostante le buone intenzioni con il commento, la risposta di Young è stata criticata da alcuni commentatori, che hanno ritenuto che minasse la necessità per una maggiore diversità nella tecnologia, suggerendo che un'azienda potrebbe rimanere prevalentemente bianca e maschile, pur considerando se stessa diversificato. Leggi la lettera di risposta di Denise Young Smith ai dipendenti Apple di seguito.

L'app Maps di Apple, spesso ridicolizzata, sta ricevendo l'assistenza tanto necessaria, grazie a un recente nuovo assunto che ha contribuito a inventare i sistemi di navigazione satellitare utilizzati da uno stuolo di case automobilistiche.

Sinisa Durekovic, un ingegnere del software che è stato il principale architetto e ingegnere per Harman International Secondo quanto riferito, i sistemi di navigazione delle industrie si sono uniti ad Apple e la società non dirà a cosa sta lavorando Su.

La forza lavoro statunitense di Apple è un po' più diversificata rispetto a un anno fa, ma è ancora prevalentemente bianca e maschile, suggerisce il più recente rapporto EEO-1 Federal Employer Information.

Secondo i dati appena pubblicati, circa il 30 percento dei dipendenti di Apple negli Stati Uniti sono donne, circa l'8,6 percento sono afroamericani e l'11,7 percento sono ispanici o latini. Questo è leggermente in aumento rispetto al 29% di donne, all'8% di afroamericani e all'11,5% di ispanici e latini nel 2014.

Mentre Apple è stata a lungo criticata come assunzione per lo più di maschi bianchi, l'azienda ha apportato alcuni grandi miglioramenti nell'ultimo anno, assumendo il suo gruppo di dipendenti più numeroso di sempre da gruppi sottorappresentati.

L'assunzione di un Senior Composites Engineer presso Apple ha alimentato ulteriori speculazioni secondo cui l'azienda potrebbe abbandonare l'alluminio per costruire dispositivi futuri, scegliendo invece di utilizzare la fibra di carbonio. Kevin Kenny ha iniziato a lavorare al campus di Cupertino questo mese dopo aver trascorso 14 anni a costruire biciclette in fibra di carbonio per Kestral Bicycles, di cui era presidente e CEO.

Questa non è la prima volta che Kenny lavora con Apple; un brevetto denominato “Alloggiamento dispositivo rinforzato” depositata dalla società nel 2009 aveva il nome di Kenny e raffigurava un involucro esterno per dispositivi elettronici realizzato in fibra di carbonio ultra resistente. Il brevetto rivela che Kenny stava chiaramente lavorando con Apple da molto tempo prima di diventare un dipendente a tempo pieno.