Questo post è presentato da lunedì.com.
Chiunque svolga il proprio lavoro su un computer probabilmente utilizza una piattaforma di gestione del team come Slack, Hipchat, Asana o Trello. È uno spazio occupato, con molta concorrenza, quindi startup israeliana lunedì.com sta sfruttando un design colorato, adattivo e intuitivo per distinguersi dalla massa.
La formula sembra funzionare. Nel giro di un anno, monday.com ha triplicato la sua base di utenti a più di 35.000 abbonati a pagamento. Questo è tutto, dai liberi professionisti delle caffetterie ai grandi team delle aziende Fortune 500. Non meno di McDonald's, Adidas, Samsung, Uber, Discovery Channel e WeWork ci hanno fornito questo strumento di gestione del team, che a luglio ha ottenuto un impressionante finanziamento di 50 milioni di dollari in serie C.
Quindi cosa sta attirando le persone su monday.com?
Colorami colpito
L'obiettivo di qualsiasi piattaforma di gestione del team è sempre quello di aumentare la produttività e la collaborazione, migliorare la comunicazione e centralizzare tutti i processi sul posto di lavoro. Ciò che monday.com riesce a fare è trasformare funzionalità profonde in un design semplice, ma non semplicistico, con cui è un piacere interagire.
La prima cosa che salta all'occhio quando si apre una lavagna è l'interfaccia colorata e bella. Tutto funziona in modo chiaro, logico e piacevole per gli occhi. Il design modulare consente di aggiungere una varietà di viste come desiderato. Sono disponibili grafici, timeline, mappe, persino moduli e visualizzazioni di pipeline in stile kanban.
Sia i team manager che i membri possono personalizzare le loro schede a seconda del progetto. Tonalità diverse denotano vari gradi di importanza per una determinata attività, in modo che l'occhio possa percepire istantaneamente lo stato di un flusso di lavoro.
Foto: lunedì.com
Le schede sono impilabili liberamente, facilitando l'assegnazione e il monitoraggio delle attività. monday.com conserva tutte le comunicazioni su un determinato argomento o attività in righe chiamate "impulsi". Questi aggiornano tutti coloro che sono collegati a loro man mano che si verificano gli aggiornamenti. Puoi anche guardare gli aggiornamenti in tempo reale tramite una visualizzazione "pulse TV". I membri del team possono passare facilmente da prospettive granulari a prospettive più ampie. Ciò crea trasparenza per dipendenti e manager e riduce il problema del siloing del team.
L'obiettivo qui è quello di responsabilizzare dipendenti e manager allo stesso modo in un ambiente trasparente e collaborativo. Man mano che le attività diventano più complesse, il design di monday.com si apre per soddisfare tali esigenze.
I filtri facilitano la navigazione in flussi di lavoro densi. Le autorizzazioni e l'integrazione con applicazioni esterne garantiscono un alto grado di flessibilità. I riquadri di revisione consentono di valutare rapidamente cosa è completo e cosa è ancora in cantiere. Tutte queste funzioni e altre si sviluppano dalle schede disseminate in tutta l'interfaccia.
Prova un nuovo task manager
Il modo migliore per avere un'idea di ciò che distingue monday.com dal resto della mandria è metterci le mani sopra. Se pensi che il tuo team trarrebbe beneficio da uno strumento di gestione del team più profondamente integrato e intuitivo, puoi Iscriviti per una prova gratuita di lunedì.com.
