La "tassa sulla disuguaglianza" proposta dal candidato presidenziale Bernie Sanders punirebbe le grandi imprese che pagano i loro amministratori delegati molto più del salario medio per i dipendenti. Apple è una di quelle aziende.
Tim Cook rispetto al dipendente Apple medio
La proposta di Sanders addebiterebbe tasse aggiuntive alle aziende con un fatturato annuo superiore a $ 100 milioni in cui l'amministratore delegato prende più di 50 volte lo stipendio medio dell'azienda. Con l'aumentare della differenza tra la retribuzione del CEO e la retribuzione mediana, le aziende dovrebbero affrontare ulteriori sanzioni fiscali.
Secondo Dichiarazione di delega di Apple depositato presso la Securities and Exchange Commission, “Il compenso totale annuo del 2018 del nostro CEO è stato di $ 15.682.219, il La retribuzione totale annuale del 2018 del nostro dipendente retribuito mediano è stata di $ 55.426 e il rapporto di questi importi è di 283 a 1.”
Con il CEO Tim Cook che guadagna più di 200 volte il reddito medio dei dipendenti, il produttore di iPhone avrebbe visto un aumento del 2% delle sue tasse se il piano Sanders fosse stato attuato nel 2018.
CNBC sottolinea che Il reddito imponibile di Apple lo scorso anno è arrivato a 72,9 miliardi di dollari. Ciò significa che la proposta di Sanders sarebbe costata ad Apple 1,4 miliardi di dollari in più.Mettendo questo in prospettiva: Apple vs. Microsoft
Mentre alcuni potrebbero trovare scioccante la differenza tra lo stipendio di Cook e quello del dipendente medio, considera il rapporto della rivale Microsoft per qualche prospettiva.
L'anno scorso, Il CEO di Microsoft ha pagato Satya Nadella $ 25.843.263 – molto più di quanto ricevuto da Cook – ma la disparità tra il suo compenso e il dipendente Microsoft medio era di 154 a 1 – molto meno. Questo è il risultato del reddito medio dell'azienda che è di $ 167.689, o più di tre volte lo stipendio medio di Apple.
Un semplice fatto sta al centro della differenza di retribuzione tra queste due attività. Apple gestisce quasi cinque volte il numero di negozi al dettaglio Microsoft. Pertanto, il produttore di iPhone impiega una percentuale molto più alta di lavoratori al dettaglio. Lavori moderatamente qualificati come questi semplicemente non richiedono stipendi elevati.
Piano fiscale Bernie Sanders: cambia il sistema
Cook gestisce una società che ha incassato $ 265,6 miliardi l'anno scorso (2,4 volte le entrate di Microsoft). E tali lavori fare comandare stipendi alti. Sebbene sia facile lamentarsi del fatto che i CEO delle grandi imprese siano strapagati, Cook non è un valore anomalo.
L'obiettivo di Sanders non è quello di individuare Apple, ma di aumentare la retribuzione dei lavoratori medi, tenendo a freno i compensi dei dirigenti. "È tempo di inviare un messaggio all'America corporativa", ha affermato il candidato presidenziale. “Se non poni fine alla tua avidità e corruzione, la porremo fine per te”.
