La politica dell'orario flessibile di Apple facilita il ritorno al lavoro dei neogenitori

Apple ora offre a neomamme e papà un mese di tempo flessibile dopo il ritorno al lavoro dal congedo parentale retribuito dopo il parto o l'adozione di un bambino. La speranza è che ci sarà meno stress per i nuovi genitori.

Apple offre congedo parentale e orario flessibile

Il produttore di iPhone offre 16 settimane di congedo parentale retribuito a entrambi i genitori naturali. E con l'annuncio di oggi, possono avere quattro settimane durante le quali ricevono una retribuzione a tempo pieno, ma possono lavorare a tempo parziale, secondo il proprio programma, purché sia ​​approvato dal loro manager.

L'obiettivo è rendere meno impegnativo il processo di rientro al lavoro. Deirdre O'Brien, che è sia capo del dipartimento delle risorse umane di Apple e il suo capo della vendita al dettaglio, detto Azienda veloce. “Ciò che troviamo molte volte è che le persone sono davvero entusiaste di tornare al lavoro. Allo stesso tempo, [loro] sentono il bisogno di assicurarsi che le cose siano davvero stabili e di successo a casa”.

Apple aiuta anche i genitori adottivi

Questa offerta di 4 settimane di lavoro flessibile è disponibile anche per i genitori che adottano un bambino. Questo è in aggiunta a 6 settimane di ferie retribuite.

Inoltre, Apple aiuterà con il costo dell'adozione con $ 14.000 di assistenza.