Il lavoratore licenziato risponde al monitoraggio 24 ore su 24, 7 giorni su 7 dell'azienda

Il lavoratore licenziato risponde al monitoraggio 24 ore su 24, 7 giorni su 7 dell'azienda

L'app di Xora è al centro dell'argomento privacy.
L'app Xora StreetSmart. Foto: Xora

Una donna sostiene che il suo datore di lavoro l'abbia licenziata ingiustamente e si sia vendicata per aver eliminato un'app di localizzazione dal suo iPhone fornito dall'azienda, e sta portando il suo caso in tribunale.

Myrna Arias, ex società di trasferimento di denaro Intermex, ha contestato il modo in cui i capi utilizzavano il software di produttività Xora, che include il tracciamento GPS per monitorare e ottimizzare i viaggi di lavoro. Sostiene che i suoi superiori stavano usando i dati per tenere d'occhio lei e i colleghi anche durante le ore libere e che l'hanno interrotta poco dopo aver rimosso l'app incriminata.

Secondo documenti del tribunale, Arias “ha espresso di non aver avuto problemi con la funzione GPS dell'app durante l'orario di lavoro, ma si è opposta al monitoraggio della sua posizione durante le ore non lavorative e si è lamentata [.. .] che questa era un'invasione della sua privacy.” Entro poche settimane da questa denuncia, Arias ha cancellato Xora e Intermex l'ha licenziata poco dopo.

Il documento afferma inoltre che il supervisore di Arias, John Stubits, "si vantava di sapere quanto veloce stesse guidando in momenti specifici di sempre. da quando aveva installato l'app sul suo telefono" e che dopo aver licenziato Arias, Stubits ha convinto il suo altro datore di lavoro, NetSpend, a licenziarla come bene. Arias aveva richiesto al momento dell'assunzione con Intermex che le fosse permesso di rimanere presso l'altra società per evitare una lacuna nella sua copertura dei benefici.

Sebbene abbia senso per un'azienda insistere sul fatto che i dipendenti che utilizzano i telefoni forniti loro siano conformi a determinate condizioni di utilizzo come tenerli sempre accesi in caso di emergenza legata al lavoro, non esiste alcun motivo legale per giustificare da soli il monitoraggio dei lavoratori tempo. Stubits lo ha persino ammesso, ma ha affermato che Arias dovrebbe "tollerare l'intrusione illegale perché [Intermex] la stava pagando più di NetSpend", secondo la denuncia.

Arias chiede danni superiori a $ 500.000.

Attraverso: La collina

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