Il consiglio di amministrazione di Apple cambia idea, ora richiede ai dirigenti di tenere il triplo del loro stipendio in stock option

Secondo un documento degli azionisti appena pubblicato, Apple ora richiede ai dirigenti esecutivi di possedere tre volte il loro stipendio annuale. L'amministratore delegato è ancora tenuto a detenere in azioni anche dieci volte il proprio stipendio annuo.

Questa mossa attuale, come riportato dal giornale di Wall Street, arriva un mese dopo che il consiglio di amministrazione di Apple si è effettivamente opposto a una misura simile proposta da un azionista.

Attuata il 6 febbraio, la nuova decisione arriva mentre Apple continua ad affrontare alcune pressioni da parte degli azionisti sul prezzo delle azioni in calo, nonché le richieste di gente come David Einhorn per iniziare a offrire opzioni su azioni privilegiate.

Apple è solo una delle tante aziende statunitensi che cercano di far agire i suoi dirigenti esecutivi come proprietari piuttosto che come dipendenti. Se le tue stock option si accumulano a causa delle decisioni che stai prendendo in un'azienda come Apple, agirai sicuramente in modo un po' più responsabile nei confronti del tuo datore di lavoro. O così va la logica.

La nuova politica di Apple offre ai dirigenti fino a cinque anni per soddisfare il requisito di possedere tre volte il loro stipendio base annuale in azioni. Anche i direttori non dipendenti, come i membri del consiglio di amministrazione, devono detenere cinque volte le loro spettanze annuali. I membri del consiglio in genere ricevono un compenso di $ 50.000 all'anno e alcuni presidenti di comitato guadagnano ancora di più.

Dal documento dell'azionista:

L'amministratore delegato ("CEO") di Apple Inc. (la "Società"), il dirigente designato della Società
funzionari ("Funzionari esecutivi") e qualsiasi membro del Consiglio di amministrazione della Società che non sia
impiegato dalla Società (un "Amministratore non dipendente"), dovrebbe possedere azioni ordinarie della Società
che hanno un valore equo di mercato pari al multiplo successivo dello stipendio base dell'individuo (o, nel
caso di Amministratore non dipendente, l'acconto annuale in denaro versato all'Amministratore non dipendente dal
Società):
CEO 10 x stipendio base annuo
Dirigenti 3 x stipendio base annuale
Amministratori non dipendenti 5 x onorario annuale

Fonte: giornale di Wall Street
Attraverso: Mac NN

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