I problemi di Apple sono attribuiti alla cultura aziendale "ostile"

Attualmente Apple "inciampa" ed è colpa di un ambiente aziendale "negativo", "rigoroso" e eccessivamente "duro", afferma il quotidiano britannico Il guardiano.

"In Apple, lavorerai 60-80 ore a settimana e qualche vicepresidente verrà a urlarti contro in qualsiasi momento", si dice che un programmatore abbia detto. "È un ambiente di lavoro molto ostile."

Il problema con la citazione di cui sopra, che dà il via all'articolo unilaterale del giornale? Viene da un programmatore freelance di 27 anni che apparentemente non ha mai lavorato per Apple.

"A parte il fatto che dobbiamo lavorare con loro perché stiamo fornendo app al loro App Store, non voglio davvero avere niente a che fare con loro", ha detto James Knight.

"Un punto dolente per molte persone con Apple è che non possono parlare di ciò su cui stanno lavorando, che ostacola il tuo status sociale in un certo senso", afferma Troy Sultan, fondatore della startup di reclutamento tecnologico IDK Laboratori. "Vuoi mettere sul tuo LinkedIn che stai lavorando sull'ultimo iPhone, ma non puoi assolutamente. È interessante che Apple possa trattenere i migliori talenti. Non so come. Ti tengono in un certo senso rinchiuso".

La tesi generale dell'articolo (e fermami se hai già sentito questo) è che la natura segreta di Apple e, di ovviamente, una netta mancanza di Steve Jobs è la causa del suo attuale rallentamento delle vendite di iPhone e del recente prezzo delle azioni autunno.

La giornalista Nellie Bowles scrive:

“Il problema più grande per i programmatori sembra essere una cultura ad alto stress e il culto della segretezza, che contrasta nettamente con le tendenze dell'ufficio verso una gestione più delicata e giornate lavorative più giocose; Mi vengono in mente le biciclette da "conferenza" per sette persone di Google.

Apple notoriamente non serve cibo gratis, cosa insolita nel 2012 e, nel 2016, nella Silicon Valley, scioccante per ingegneri molto apprezzati e viziati, abituati ai vantaggi. I dipendenti non ricevono telefoni gratuiti. E il nuovo enorme campus di Cupertino di Apple, un cerchio di vetro neo-futuristico, è stato soprannominato la Morte Nera.

Nel complesso, è una di quelle storie frustranti che saltano a porre domande interessanti invece di sventolare la previsione del destino. Sì, le vendite di iPhone stanno iniziando a rallentare dopo anni di crescita massiccia. Sì, Tim Cook è una persona diversa da Steve Jobs. No, non abbiamo ancora un'auto Apple. La domanda è cosa significa tutto questo.

E, a pensarci bene, è Google, la casa di alcuni degli ingegneri più motivati ​​e realizzati nella Silicon Valley, veramente un ambiente senza stress, o fornisce la sua miriade di vantaggi proprio perché vuole che i suoi dipendenti lo facciano? dedicare la propria vita al lavoro e non dover pensare a tornare a casa per cucinare la cena o fare le proprie lavanderia?

Ma, ancora una volta, perché esaminare in dettaglio domande come questa quando puoi scrivere qualcosa di incendiario, premere Pubblica e tornare a casa per la giornata? Gah!

Fonte: Custode

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