| Culto di Mac

Deirdre O'Brien, il capo della vendita al dettaglio di Apple, questo fine settimana ha inviato un video ai dipendenti della vendita al dettaglio chiedendo loro di registrarsi per aiutare i clienti a distanza. Ha anche affermato che dovrebbero aspettarsi che le chiusure dei negozi causate dalla pandemia di COVID-19 continuino "per un certo periodo di tempo".

Separatamente, Apple ha detto ai dipendenti che non si aspetta di riavere tutti nella sua sede aziendale prima della fine del 2020.

Grazie all'iPhone, sembra che ci siano poche speranze per BlackBerry in questi giorni. Apple ha rubato la maggior parte della sua quota di mercato e ora sta rubando anche i suoi dipendenti. Secondo quanto riferito, la società di Cupertino ha contattato il personale BlackBerry tramite LinkedIn e lo ha invitato a eventi di reclutamento a Cambridge, in Ontario.

Preoccupazioni continue sulla pratica dei datori di lavoro che richiedono la consegna dei dipendenti potenziali e attuali sulle password dei social media ha portato all'introduzione di una nuova legislazione che vieta il la pratica. Secondo la pagina del governo del senatore Richard Blumenthal (D-CT), il Password Protection Act del 2012 migliorerà legge vigente per vietare ai datori di lavoro di costringere o costringere i dipendenti a fornire l'accesso al loro privato conti:

Sei curioso di sapere com'è lavorare per Apple? Ecco un'occasione per scoprirlo. Il sito di consulenza professionale CareerBliss ha recentemente compilato un elenco delle "aziende più felici per i giovani professionisti", una top ten per la quale Apple non è stata tagliata. Anche se Apple non ha fatto quella lista, CareerBliss offre molte informazioni su come è la vita per i dipendenti Apple.

CareerBliss consente alle persone di classificare e descrivere le proprie esperienze nei luoghi di lavoro attuali o passati. Gli utenti che ricercano potenziali lavori e aziende possono quindi visualizzare le classifiche generali (basate su una scala di classificazione da uno a cinque) e sfogliare i singoli report. Per i fan di Apple, ciò significa un tesoro di dati su come è effettivamente lavorare per l'azienda.

L'esperimento di vendita al dettaglio di Apple non è solo un successo travolgente, è un motore esplosivo che richiede un numero sempre crescente di membri dello staff per tenerlo sotto controllo. Sempre più persone trovano lavoro negli Apple Store locali... e Apple chiede sempre di più a loro se vogliono mantenere il lavoro.

I dipendenti degli stabilimenti Foxconn in Cina affermano che l'azienda ha nascosto i lavoratori minorenni durante la recente ispezione da parte della Fair Labor Association (FLA) in modo che non venissero scoperti, secondo l'organizzazione Students & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM).

È un ottimo momento per essere un dipendente Apple. Non solo è l'azienda di maggior successo del pianeta in questo momento, ma sta anche tagliando il prezzo di alcuni dei suoi prodotti più popolari come ringraziamento ai suoi dipendenti. Secondo un rapporto, l'amministratore delegato della società di Cupertino, Tim Cook, ha annunciato in una riunione interna del municipio che il personale potrebbe godere di $ 500 di sconto su un nuovo Mac e $ 250 di sconto su un nuovo iPad.

Il vicepresidente di Apple per il marketing mondiale dei prodotti iPod, iPhone e iOS, Greg Joswiak, era avvistato in giro per lo show floor al CES ieri a Las Vegas, nonostante nessuna apparizione ufficiale da parte della società di Cupertino. Joswiak ha ammesso di essere stato lì a "osservare la concorrenza", ma sembra che non sia l'unico. Secondo un rapporto, quest'anno sono presenti complessivamente più di 250 dipendenti Apple.

Le condizioni di lavoro nello stabilimento Foxconn di Shenzhen, in Cina, sono state a lungo al centro dell'attenzione. 1 milione di lavoratori cinesi costruiscono elettronica per Apple, HP, Nokia, Palm e Sony nello stabilimento, alcuni hanno appena 12 anni; dover sopportare un lavoro lungo e ripetitivo sotto condizioni notoriamente dure. Secondo l'ultimo conteggio, almeno 14 lavoratori della Foxconn si sono suicidati negli ultimi 16 mesi.

L'impianto sta ora ordinando ai suoi dipendenti di firmare un "impegno anti-suicidio", secondo il Regno Unito Mail giornaliera. In base all'impegno, i dipendenti non devono tentare di uccidersi e, se lo fanno, le loro famiglie possono solo chiedere il minimo dei danni.