A seguito dell'audit della Fair Labor Association sulle condizioni di lavoro di Foxconn all'inizio di quest'anno, che ha portato alla luce diverse violazioni del lavoro, tra cui orari di lavoro illegali, scarsa retribuzione e un totale disprezzo per la salute e la sicurezza, Apple e Foxconn hanno promesso di fare alcuni importanti miglioramenti.
Tuttavia, due mesi dopo, gli attivisti affermano che le violazioni "rimangono la norma" e che non ci sono prove di cambiamenti significativi nelle fabbriche cinesi di Foxconn.
Dopo aver effettuato diverse visite agli stabilimenti Foxconn e aver tenuto oltre 170 interviste ai lavoratori, il watchdog del lavoro Students & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) ha affermato che gli obiettivi di produzione elevati, il trattamento disumano e i tagli salariali sono ancora un problema nonostante le promesse che sarebbero stati migliorato.
SACOM, che ha pubblicato diversi importanti rapporti sulle condizioni di lavoro di Foxconn negli ultimi anni, ha dichiarato a Reuters:
La direzione in prima linea continua a imporre misure disciplinari umilianti ai lavoratori. I risultati di cui sopra dimostrano che Apple e Foxconn non hanno voltato pagina.
Geoffrey Crothall del China Labour Bulletin è d'accordo. Dice che non esiste una soluzione rapida e che le uniche cose che Apple e Foxconn hanno fatto per migliorare la situazione finora è organizzare acrobazie pubbliche:
Non ho visto alcuna prova reale di cambiamenti significativi. Al momento stanno solo armeggiando sui bordi e facendo acrobazie pubblicitarie... Non credo che ci sia una soluzione a breve termine alla situazione alla Foxconn. È troppo grande, è troppo complicato.
Se riescono a muoversi verso un sistema più democratico in cui i lavoratori hanno voce in capitolo nella loro retribuzione e condizioni... troverai una forza lavoro molto più soddisfatta.
E, naturalmente, i lavoratori di Foxconn sanno fin troppo bene che la situazione non mostra segni di miglioramento. Uno, che ha lavorato nello stabilimento Guanlan di Foxconn per la costruzione di iPhone negli ultimi due anni, ha dichiarato:
La pressione del lavoro è ancora grande. Non c'è stato molto cambiamento. Siamo ancora spinti molto forte.
Mentre Foxconn ha apportato miglioramenti agli stipendi base dei lavoratori, i tagli agli straordinari hanno fatto sì che la loro paga complessiva sia effettivamente diminuita.
Tuttavia, Foxconn sostiene di essere dedicata al benessere dei dipendenti e al miglioramento delle condizioni di lavoro. La società ha detto a Reuters:
Il benessere dei nostri dipendenti è senza dubbio la nostra massima priorità e stiamo lavorando duramente per offrire ai nostri oltre un milione di dipendenti in Cina un ambiente di lavoro sicuro e positivo.
Fonte: Reuters
