HP segue l'esempio di Apple per ripulire le condizioni di lavoro in fabbrica

Dopo aver affrontato molti controlli negli ultimi anni sulle condizioni di lavoro nelle fabbriche in Cina, Apple ha fatto molti progressi nella pulizia le strutture dei loro partner di produzione. La paga è stata aumentata. Gli straordinari forzati e il lavoro minorile non sono così frequenti. E non ne abbiamo sentito parlare risse enormi fra poco.

Seguendo l'esempio di Apple, HP ha deciso di agire insieme anche in Cina riducendo il numero di studenti lavoratori minorenni nelle sue strutture in Cina.

Secondo una notizia di Slashgear, HP ha pubblicato una nuova serie di linee guida da seguire per i suoi partner di produzione, tra cui Foxconn. Le nuove linee guida di HP mirano a limitare il numero di lavoratori studenti in ogni stabilimento, oltre a dare agli studenti e agli altri lavoratori temporanei più libertà durante le ore di lavoro.

L'anno scorso abbiamo riferito che gli studenti lavoratori in Cina sono costretto a lavorare alla Foxconn

Le nuove linee guida di HP impongono che stagisti e lavoratori temporanei saranno accettati solo se il loro campo di studi è vicino alla linea di lavoro che svolgerebbero nello stabilimento. Tutto il lavoro deve ora essere volontario e gli studenti e i lavoratori temporanei potranno "lasciare il lavoro in qualsiasi momento" preavviso ragionevole senza ripercussioni negative e deve avere accesso a un reclamo affidabile e privo di rappresaglie meccanismi”.

Le nuove linee guida dovrebbero entrare in vigore immediatamente. HP terrà anche sessioni di formazione per i fornitori a partire da marzo e ne ospiteranno alcune discussioni con funzionari governativi e istituzioni educative per assicurarsi che le nuove regole entrino in vigore effetto. Sembra che ora che Apple abbia preso una posizione ferma sulle condizioni di lavoro in Cina, tutte le altre principali aziende tecnologiche siano pronte a seguire l'esempio.

Fonte: Slashgear