Il deposito di Apple alla SEC rivela il risarcimento e gli aumenti di stipendio di Tim Cook del 2012 sulla scia della partenza di Scott Forstall
Di ritorno dalle vacanze, Apple ha appena presentato oggi alla SEC una dichiarazione di delega preliminare in preparazione dell'assemblea annuale degli azionisti nel 2013. È pieno di molte informazioni sul funzionamento interno della nostra azienda preferita, e mentre la notizia più grande è probabilmente la remunerazione di Tim Cook per il 2012, ci sono anche altre curiosità interessanti, inclusa la resistenza di Apple all'idea della nomina di un Board Committee on Human Rights e il fatto che la partenza di Scott Forstall abbia portato a un aumento di stipendio per il resto dell'esecutivo di Apple squadra.
Mai più ore di lavoro eccessive: Apple afferma che il 97% dei suoi dipendenti della catena di approvvigionamento lavora solo 60 ore alla settimana
Mentre sappiamo tutti che la maggior parte dell'elettronica di consumo viene prodotta in luoghi come la Cina, Apple è diventata il volto pubblico della pratica attuale. Mentre la società continua a incassare enormi profitti dai suoi dispositivi iPhone e iPad, Apple ha puntato molto il dito direzione quando pratiche di lavoro sleali e degradanti negli impianti di produzione in Cina, come Foxconn, vengono portate alla ribalta in Occidente media.
Apple sembra abbastanza consapevole che sta combattendo da sola questa battaglia di pubbliche relazioni. L'azienda Lavoro e diritti umani La pagina web è stata appena aggiornata per includere i dati su quante ore alla settimana devono lavorare gli 800.000 addetti alla produzione nella loro catena di fornitura.
