Dipendenti Foxconn scontenti di orari di lavoro più brevi

I cuori sanguinanti di tutto il mondo sono molto felici della notizia che Apple e Foxconn stanno lavorando insieme per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti nelle loro fabbriche cinesi. Ma c'è un gruppo di persone che non sono così contente delle riduzioni dell'orario di lavoro: gli stessi lavoratori.

Dipendenti Foxconn intervistato da Reuters sono preoccupati per la riduzione delle opportunità di lavoro straordinario. L'orario di lavoro sarà ridotto a 49 ore settimanali, straordinari compresi, e gli operai sono incazzati.

Chen Yamei, un lavoratore di 25 anni presso lo stabilimento Apple, ha dichiarato a Reuters: "Ci è stato appena detto che possiamo lavorare solo un massimo di 36 ore al mese di straordinario. Te lo dico, molti di noi non sono contenti di questo. Riteniamo che 60 ore di straordinario al mese sarebbero ragionevoli e che 36 ore sarebbero troppo poche”.

Apparentemente, quando non lavori, Foxconn è un posto piuttosto noioso. Puoi uscire e giocare ai videogiochi, guardare la TV o trascorrere del tempo nel tuo angusto dormitorio. Ma la maggior parte delle persone sono qui per lavorare e fare più soldi possibile.

Non è tutto male. Gran parte della preoccupazione deriva dal fatto che i lavoratori non credono a Foxconn quando promette che meno ore non significano meno soldi. I dipendenti saranno pagati lo stesso per meno ore, si dice.

Dovremo aspettare fino a quando le nuove regole entreranno in vigore per vedere cosa significa. Dopotutto, il limite agli straordinari si tradurrà in meno soldi?

Una cosa è certa. Sebbene le condizioni di lavoro debbano essere migliorate in Cina, potrebbe essere utile chiedere la loro opinione alle persone effettivamente interessate dal cambiamento. Decidere cosa è meglio per le persone in un paese con una cultura completamente diversa sa più di un po' di paternalismo, o addirittura di imperialismo, qualcosa che gli Stati Uniti esportano in abbondanza.