Steve Wozniak, co-fondatore di Apple, è stato commosso fino alle lacrime da una commedia sulle condizioni di lavoro delle fabbriche Apple in Cina.
Woz è andato a vedere "The Agony and the Ecstacy of Steve Jobs" di Mike Daisey martedì sera al Berkeley Repertory Theatre. Il one-man show, che descrive le condizioni di lavoro nelle enormi fabbriche che producono gadget per Apple, Hewlett-Packard e altri, ha fatto piangere Wozniak.
Il cofondatore di Apple ha detto al sito web Bay Citizen del New York Times:
"Le cose scioccanti che Mike ha detto e che mi hanno fatto piangere sono state così perché sono arrivate come una storia in prima persona", ha detto Wozniak. "Mike stava vivendo il dolore di ciò che stava descrivendo mentre lo raccontava."
Il monologo descrive il viaggio di Daisey a Shenzhen l'anno scorso, dove ha incontrato i lavoratori dello stabilimento Foxconn di appena 12 e 13 anni e ha ascoltato i racconti del lavoro lungo e ripetitivo. Ben 17 lavoratori si sono suicidati nello stabilimento Foxconn.
Wozniak ha anche detto: "Non sarò mai più lo stesso dopo aver visto quello spettacolo".
Sembra che Steve Jobs non abbia visto lo spettacolo, ma a Tim Cook, l'amministratore delegato in carica di Apple in assenza di Jobs, è stato chiesto all'assemblea annuale degli azionisti di Apple la scorsa settimana. Cook all'inizio ha detto che, a meno che non fosse su ESPN su CNBC, non l'aveva visto. Ha poi dato "una fervente difesa" della catena di approvvigionamento di Apple, secondo il Los Angeles Times. Cook ha affermato che Apple sta facendo molto di più per le condizioni di lavoro rispetto a qualsiasi altra azienda.Cook ha affermato in tutto, dalla sicurezza dei lavoratori alla realizzazione di processi rispettosi dell'ambiente, "abbiamo gli standard più elevati", aggiungendo che Apple è la più trasparente nel suo audit e reporting rispetto a qualsiasi altra azienda, segnalando problemi reali e intraprendendo azioni reali.
Cook ha anche notato che le politiche di Apple si applicano non solo alle aziende più rispettabili che dirige affari con, ma che il suo auditing sta "andando in profondità nella catena di approvvigionamento" dove i problemi reali sono. Ha descritto problemi come i lavoratori di paesi come l'Indonesia che sono assunti da strati di aziende che si fanno pagare compensi che si sommano a una grande quantità dei salari dei lavoratori, o falsi certificati di nascita dei giovani lavoratori per aggirare l'occupazione le leggi.
Apple ha interrotto i rapporti con i fornitori che "semplicemente non capiscono", ha detto Cook, mentre lavorava per risolvere i problemi con altri che sembrano aver commesso errori onesti. Cook ha osservato che le azioni di Apple "aiuteranno più di Apple", perché l'azienda sta spingendo per cambiare il modo in cui vengono svolte le attività.
Ha imposto rimborsi di 300 milioni di dollari ai lavoratori e ha coinvolto i governi per farsi coinvolgere e comprendere i problemi. "Stiamo facendo il lavoro pesante", ha detto Cook. "Sono davvero orgoglioso dei cambiamenti che abbiamo imposto".
