In linea con la media nazionale o meno, la recente lista di suicidi alla Foxconn è stata a un incubo di pubbliche relazioni non solo per il produttore di elettronica cinese, ma per i suoi partner come bene.
Ora, un rapporto dal sito cinese Zol.com.cn suggerisce che Cupertino potrebbe prendere in mano il benessere dei propri lavoratori in subappalto: loro affermano che Apple sovvenzionerà i salari dei dipendenti Foxconn che lavorano sui loro prodotti con una partecipazione agli utili schema.
Secondo l'articolo, Apple ritiene che il motivo principale dei salti suicidi siano i bassi salari, e così è disposti a offrire circa dall'1 al 2% dei profitti dei prodotti Apple prodotti da Foxconn ai dipendenti che hanno lavorato su di essi.
Foxconn ha circa 486.000 dipendenti, con un salario medio di circa 125 dollari al mese. Al contrario, Apple's Profitti Q1 erano 3,38 miliardi di dollari. Un bonus dell'uno percento sarebbe quindi di circa $ 33,8 milioni: distribuito uniformemente tra tutti i dipendenti Foxconn, quel bonus comporterebbe ulteriori $ 23 al mese o circa un aumento salariale del 20%.
Tuttavia, una volta considerato il fatto che il numero dei dipendenti globali di Foxconn fa impallidire il numero dei dipendenti che lavorano sui prodotti Apple e che Apple sovvenzionerebbe solo i dipendenti che lavorano Su i loro prodotti, quel numero diventa molto più grande... forse raddoppiando o triplicando lo stipendio dei lavoratori Foxconn di Apple.
Se è vero, è una generosa mossa umanitaria da parte di Apple e la renderebbe effettivamente la prima azienda tecnologica del commercio equo e solidale al mondo. C'è qualcosa di un po' troppo generoso nella voce, però. Per ora, sii scettico e spera nel giorno in cui Apple annuncerà il loro generosità ai propri subappaltatori Foxconn per se stessi.