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Il CEO di Apple Tim Cook ottiene il taglio dello stipendio del 40% come aveva chiesto
Foto: Forum globale di Fortune/Flickr CC
Il CEO di Apple Tim Cook riceverà un sostanziale taglio dello stipendio nel 2023. Quest’anno il massimo dirigente dell’azienda riceverà “solo” 49 milioni di dollari di compenso.
Per fare un confronto, il compenso di Cook è stato di 99,4 milioni di dollari nel 2022 e di 98,7 milioni di dollari nel 2021.
Tim Cook ha chiesto una riduzione dello stipendio
Cook ha richiesto lui stesso il cambiamento, una mossa rara da parte di un amministratore delegato, seguito da raccomandazioni degli azionisti. Un gruppo consultivo degli azionisti ha sollecitato Gli investitori Apple combattono contro il gigantesco pagamento di 99 milioni di dollari di Cook nel 2021. Il compenso del CEO è legato alla performance di Apple rispetto all’S&P500, ed è pagato principalmente tramite RSU (Restricted Stock Units).
Fino allo scorso anno, il compenso annuo del dirigente era costituito per il 50% da RSU. Questa percentuale aumenterà al 75% per il 2023 e gli anni successivi. Il suo stipendio di 3 milioni di dollari e l’incentivo in contanti di 6 milioni di dollari rimangono invariati per il 2023.
Nel 2022, il compenso di 99,4 milioni di dollari di Cook comprendeva 83 milioni di dollari in premi azionari, 12 milioni di dollari in incentivi e 3 milioni di dollari di stipendio. Ciò si è aggiunto ad altri vantaggi come la sicurezza, i voli e il pagamento delle ferie. Il massimo dirigente di Apple afferma che alla fine intende donare la maggior parte della sua fortuna.
Gli azionisti di Apple sono soddisfatti della leadership di Cook
Nonostante il massiccio taglio dello stipendio, il consiglio di amministrazione di Apple è più che soddisfatto della prestazione del CEO. La performance di Apple sotto la guida di Cook è stata eccezionale nel 2022, nonostante gli ostacoli nella catena di approvvigionamento e le epidemie di COVID-19. Anche gli azionisti hanno fiducia nelle sue decisioni strategiche a lungo termine per l'azienda.
Il Comitato per la Remunerazione vuole fissare “l’obiettivo annuale di retribuzione di Cook tra l’80° e il 90° percentile rispetto al nostro gruppo di pari primario per gli anni futuri”. Il pacchetto annuale da 49 milioni di dollari del CEO per il 2023 include 3 milioni di dollari di stipendio, un bonus di 6 milioni di dollari e un valore di assegnazione di azioni pari a 40 dollari milioni. Per fare un confronto, Cook ha ricevuto 75 milioni di dollari di capitale proprio nel 2022.
Inoltre, Cook riceverà meno RSU se andrà in pensione prima del 2026. È CEO di Apple dal 2011 e, sotto la sua guida, le azioni della società hanno prodotto un rendimento di oltre il 1.400%.
Fonte: CNBC
