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Apple ha infranto la legge statunitense convincendo i dipendenti del commercio al dettaglio a non formare un sindacato
Foto: Mela
Il National Labor Relations Board ha stabilito che le tattiche di Apple nel fare pressioni sui dipendenti di un negozio Apple di Atlanta affinché non sindacalizzassero violassero la legge.
Secondo quanto riferito, il direttore regionale dell'NLRB ha dato ad Apple la possibilità di accontentarsi o inizierà il processo per costringere la società a farlo.
Gli sforzi anti-sindacali di Apple sono andati troppo oltre
Nella primavera del 2022, i dipendenti dell'Apple store nel Cumberland Mall, nella periferia di Atlanta, hanno depositato documenti l'NLRB per tenere un voto sull'opportunità di formare un sindacato che farebbe parte dei lavoratori delle comunicazioni di America. Ma a maggio, i lavoratori hanno ritirato la loro richiesta. Il CWA ha accusato Apple di condurre "una campagna sistematica e sofisticata per intimidirli".
Il capo locale dell'NLRB è d'accordo. "Il direttore regionale di Atlanta del National Labor Relations Board ha anche concluso che Apple ha tenuto riunioni antisindacali obbligatorie durante le quali la direzione ha rilasciato dichiarazioni coercitive", riferisce Bloomberg.
Se Apple non si accontenta, la direttrice di Atlanta NLRB Lisa Y. Henderson può emettere un reclamo, ma questo è solo l'inizio di un processo. I giudici NLRB determineranno se il produttore di Mac deve cambiare il modo in cui tratta i suoi dipendenti al dettaglio che vogliono unirsi al sindacato.
La decisione avrà un grande effetto sui dipendenti di altri negozi Apple che sono anch'essi interessati a formare sindacati. Lavoratori in un negozio Apple nel Maryland l'hanno già fatto, diventando il primo.
