| Culto di Mac

Ciò di cui il mondo ha bisogno ora non è amore, dolce amore. Ha bisogno di più aziende come Apple.

I critici criticano Apple per non aver dato di più in beneficenza. È una lamentela ragionevole. Apple dovrebbe essere più filantropica. Sotto Tim Cook probabilmente lo saranno.

Tuttavia, Apple aiuta il mondo in un modo molto più profondo di un contributo annuale a United Way.

Apple rappresenta un approccio al business che "solleva tutte le barche", per citare un noto cliché.

Apple è la singola forza economica più potente dell'economia globale che si oppone a una grande spirale di morte in cui i margini sono ridotti, le merci diventano più scadenti, le persone guadagnano meno e le nostre vite diventano sempre più economiche in ogni cosa modo.

Ecco come lo fa Apple.

Apple e Samsung sono stati sfidandolo in tribunale da un po' di tempo ormai, con Apple che afferma che il gigante dell'elettronica coreano ha copiato "pedissequamente" i suoi prodotti iOS da utilizzare nella linea di smartphone e tablet Galaxy. Nel suo caso contro il Galaxy Tab di Samsung, Apple si è appoggiata molto a due brevetti specifici per la sua difesa, entrambi relativi all'esterno dell'iPad.

Come per sottolineare l'assurdità di Apple che brevetta l'esterno di un tablet, il giudice Koh, che presiede il caso, in particolare ha tenuto sia il Galaxy Tab che l'iPad fianco a fianco e ha chiesto ai membri del tribunale di dire quale fosse quale da un distanza. Ci sono voluti gli avvocati su entrambi i lati dei corridoi alcuni secondi per rispondere correttamente alla domanda.

Il punto del giudice sembra semplice. Certo, il Galaxy Tab può sembrare l'iPad, ma Apple non può brevettare quell'aspetto... e per dimostrare il suo punto, ha fatto nota che nel 1994, una rete televisiva ha rappresentato l'aspetto di un tablet molto prima che l'iPad o il Galaxy Tab arrivassero sul scena. Se fosse vero, questo potrebbe seriamente distruggere il caso di Apple.

Molte scuole negli Stati Uniti non hanno ancora fatto le vacanze di primavera, ma gli amministratori scolastici stanno già pianificando il prossimo anno scolastico. Per le scuole pubbliche ciò significa determinare come allocare al meglio le scarse risorse finanziarie e cercare di determinare fino a che punto possono spingere i loro budget prima che i residenti e i proprietari di case nel loro distretto votino loro giù. I dipartimenti IT della scuola nel frattempo stanno iniziando a considerare quali grandi progetti e aggiornamenti faranno durante la pausa estiva.

Sebbene questo processo decisionale tenda a funzionare come un orologio per la maggior parte delle scuole e dei distretti, quest'anno c'è un nuovo fattore da considerare: l'iniziativa di libri di testo elettronici iBooks 2 basata su iPad di Apple (così come l'iPad si).

Engadget notato che nel dizionario.app di OS X, la definizione di Apple è tristemente obsoleta, senza nemmeno menzionare i più grandi prodotti di Cupertino: iPhone e iPad.

Purtroppo, il dizionario è obsoleto anche in altri modi... vale a dire, nel modo in cui elenca Steve Jobs.

I cuori sanguinanti di tutto il mondo sono molto felici della notizia che Apple e Foxconn stanno lavorando insieme per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti nelle loro fabbriche cinesi. Ma c'è un gruppo di persone che non sono così contente delle riduzioni dell'orario di lavoro: i lavoratori stessi.

Le prime reazioni dei gruppi per i diritti umani all'audit indipendente della Fair Labor Association sul funzionamento della fabbrica Foxconn ci sono le condizioni, e c'è un cauto ottimismo sul fatto che l'abuso su vasta scala degli operai cinesi possa essere sul punto di arrivare ad una fine. Ma questo è solo se il resto dell'industria tecnologica segue l'esempio di Apple.

Abbiamo letto il Rapporto della Fair Labor Association sulle strutture di Foxconn, e mentre il quadro che dipinge delle condizioni è desolante, non sono insormontabilmente orribili, o addirittura particolarmente dickensiano. Piuttosto, questi sono problemi che possono essere risolti... molti attraverso una semplice comunicazione.

Ecco tutto il male nel rapporto della FLA e cosa può fare Foxconn per sistemare le cose.

Dopo essere stato invitato da Apple per eseguire un audit presso Foxconn, la Fair Labor Association ha pubblicato i suoi risultati oggi in una relazione. I risultati sono stati un po' contrastanti, affermando di aver riscontrato problemi su larga scala principalmente relativi alla quantità di lavoro straordinario, alla retribuzione e alla sicurezza. Apple e Foxconn hanno concordato di migliorare i risultati della FLA entro il 2013.

Il gruppo laburista Human Rights First ha reagito questa sera, affermando che i cambiamenti di Apple e Foxconn aiuteranno a riformare le catene di approvvigionamento nel loro insieme e rappresenteranno un punto di svolta per il settore. Ma soprattutto, i cambiamenti saranno "cambiamenti di vita" per i lavoratori.

Dopo mesi passati a negare e sminuire i suoi problemi, RIM sembra finalmente svegliarsi dal suo delirante mondo di fantasia e accettando che è in una situazione estremamente disastrosa. Questo è stato il grande risultato della chiamata finanziaria trimestrale della società giovedì sera.

La chiamata è stata la prima guidata dal nuovo CEO della società Thorsten Heins, che è subentrato all'inizio di quest'anno dopo il dimissioni dei co-CEOS Jim Balsillie e Mike Lazaridis. Heins ha chiarito che comprende le sfide che RIM deve affrontare (così come il pensiero delirante che ha creato molti di loro) e che non può garantire il successo dell'azienda poiché fatica a riallinearsi all'attuale mercato mobile.