Apple mengkonfirmasi kepada CNBC Senin malam bahwa pihaknya telah meminta Gubernur Arizona Jan Brewer untuk memveto RUU kebebasan beragama yang kontroversial SB1062.
Apple adalah perusahaan terbaru yang mendesak Brewers untuk memveto RUU tersebut, yang menurut para kritikus akan diizinkan perusahaan untuk menggunakan keyakinan agama sebagai dasar untuk mendiskriminasi komunitas gay dan lesbian.
Apple saat ini sedang bersiap untuk membuka yang baru pabrik pembuatan kaca safir di Mesa, Arizona, yang akan menciptakan lebih dari 2.000 pekerjaan di bidang teknik, manufaktur, dan konstruksi.
Perusahaan lain yang kritis terhadap tagihan SB1062 termasuk jaringan hotel seperti Marriott dan American Airlines.
NFL, yang dijadwalkan untuk mengadakan Super Bowl di Arizona tahun depan, mengatakan bahwa pihaknya mengawasi perkembangan di negara bagian tersebut, dengan mencatat bahwa:
“Kebijakan kami menekankan toleransi dan inklusivitas, dan melarang diskriminasi berdasarkan usia, jenis kelamin, ras, agama, orientasi seksual, atau standar tidak pantas lainnya. Kami mengikuti masalah di Arizona dan akan terus melakukannya jika RUU itu ditandatangani menjadi undang-undang, tetapi akan menolak komentar lebih lanjut saat ini.”
Ini bukan pertama kalinya Apple membela hak-hak gay dan non-diskriminasi karyawan. Meskipun tidak pernah diakui dalam kapasitas publik, Tim Cook diyakini gay — setelah sebelumnya atasnyaKeluar daftar majalah top 50 "gay dan lesbian paling berpengaruh di Amerika." Sebagai perusahaan dia telah menyatakan bahwa dia ingin Apple menjadi "kekuatan untuk kebaikan."
Tahun lalu Cook menulis op-ed Untuk Jurnal Wall Street di mana dia mendukung Undang-Undang Nondiskriminasi Ketenagakerjaan, yang dirancang untuk melindungi identitas seksual dan diskriminasi gender di tempat kerja.
“Seperti yang kita lihat, merangkul individualitas orang adalah masalah martabat dasar manusia dan hak-hak sipil,” tulis Cook dalam artikel tersebut. “Ternyata juga bagus untuk kreativitas yang mendorong bisnis kami. Kami telah menemukan bahwa ketika orang merasa dihargai apa adanya, mereka memiliki kenyamanan dan kepercayaan diri untuk melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka.”
Sumber: CNBC
