Apple dilaporkan melobi untuk 'membatasi' RUU yang melibatkan kerja paksa di China

Apple adalah salah satu dari beberapa perusahaan besar yang dilaporkan melobi untuk melemahkan RUU yang berusaha untuk melarang perusahaan AS membuat produk di China dengan bantuan tenaga kerja paksa Uighur, menurut The New York Times.

Undang-Undang Pencegahan Kerja Paksa Uyghur meloloskan DPR dengan margin 406-3 pada bulan September, dan memiliki dukungan yang diperlukan untuk meloloskan Senat. Ini bertujuan untuk melarang perusahaan AS mengimpor produk yang dibuat di wilayah Xinjiang kecuali jika produsen dapat membuktikan bahwa mereka tidak menggunakan kerja paksa.

NS NYT laporan, yang diterbitkan Minggu, mencatat bahwa Apple "melobi untuk membatasi beberapa ketentuan RUU itu, kata dua anggota staf kongres dan orang lain yang mengetahui masalah ini."

Apple dan RUU kerja paksa di China

Menurut formulir pengungkapan, Apple membayar sebuah perusahaan bernama Fierce Government Relations, yang dipimpin oleh mantan pembantu Senator. Mitch McConnell dan Presiden George W. Bush, total $90.000 untuk melobi isu-isu, termasuk undang-undang terkait Xinjiang, di Q3. Apple juga membayar perusahaan luar untuk melobi RUU lain yang disebut Undang-Undang Pengungkapan Kerja Paksa Uyghur tahun 2020.

Apple mengklaim mendukung penguatan regulasi di bidang ini. Ia juga mengatakan mereka percaya Undang-Undang Pencegahan Kerja Paksa Uyghur harus disahkan menjadi undang-undang. Namun, Apple dilaporkan melakukan pengeditan yang disarankan untuk tagihan tersebut. Ini termasuk tanggal untuk tenggat waktu kepatuhan dan apakah akan merilis informasi tertentu tentang rantai pasokan kepada publik. A Laporan Maret dari Australian Strategic Policy Institute mendaftarkan Apple sebagai salah satu perusahaan yang mendapat manfaat dari program transfer tenaga kerja yang terkait dengan Xinjiang.

Apple mengeluarkan pernyataan yang mengatakan bahwa mereka beroperasi di bawah kode etik terkuat untuk pemasok di industri. Pernyataan itu mengatakan:

“Mencari keberadaan kerja paksa adalah bagian dari setiap penilaian pemasok yang kami lakukan dan setiap pelanggaran kebijakan kami membawa konsekuensi langsung, termasuk penghentian bisnis. Awal tahun ini, kami melakukan penyelidikan terperinci dengan pemasok kami di China dan tidak menemukan bukti kerja paksa di lini produksi Apple dan kami terus memantaunya dengan cermat.”

Sumber: The New York Times