Bagaimana Foxconn Membuat Budak Dari Magang

Magang yang buruk telah menjadi semacam proses inisiasi yang dilakukan oleh siswa Amerika untuk memasuki tempat kerja. Bekerja secara gratis selama 4 bulan – membuat salinan, mengambil kopi, dan mengarsipkan dokumen – terdengar seperti neraka bagi banyak mahasiswa Amerika, yang suka mengeluh tentang kesulitan magang mereka.

Nah, ternyata pekerja magang Amerika memiliki kehidupan yang cukup indah dibandingkan dengan rekan-rekan Cina mereka di Foxconn yang dipaksa magang yang menyerupai kerja paksa dan diberitahu bahwa mereka tidak akan lulus kecuali mereka menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk mengerjakan produksi garis.

Para pegiat di China menuduh Apple, Foxconn, dan Fair Labor Association (FLA) mengabaikan isu pemagangan paksa yang merupakan pelanggaran berat hak asasi manusia. Foxconn mempekerjakan rata-rata 27.000 pekerja magang sebulan untuk merakit perangkat Apple, namun pekerja magang memiliki hak yang lebih sedikit daripada karyawan Foxconn, banyak dari mereka belajar keperawatan, bahasa, musik dan seni... dengan kata lain, bidang di mana magang di Foxconn tidak akan bermanfaat.

Menurut laporan dari Students and Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM), siswa magang sedang dipaksa magang tiga dan enam bulan di Foxconn, di mana banyak yang mengalami 10 jam sehari dan tujuh hari kerja minggu. Universitas bertindak lebih seperti agen tenaga kerja daripada tempat belajar, menyalurkan siswa ke pabrik Foxconn dengan memberi tahu mereka bahwa mereka harus bekerja di pabrik untuk lulus.

FLA menggambarkan perekrutan pekerja magang sebagai "sumber banyak kontroversi" tetapi gagal menyoroti keseriusan masalah ini. FLA bahkan mengakui bahwa mengatur hak-hak magang itu rumit karena di bawah undang-undang perburuhan Tiongkok mereka tidak diklasifikasikan sebagai karyawan, dan tidak ada hubungan kerja antara pabrik dan magang. Hal ini membuat pekerja magang menjadi yang paling rentan terhadap pelecehan sementara juga menjadi yang paling tidak terlindungi karena celah dalam undang-undang perburuhan Tiongkok yang dapat dieksploitasi oleh Foxconn.

Banyak siswa di negara-negara "Dunia Pertama" terbiasa melakukan pekerjaan kasar untuk mendapatkan kesempatan mendapatkan kesempatan. Tetapi masalah dengan perlakuan Foxconn terhadap pekerja magang mereka bukanlah karena pekerjaannya yang kasar, melainkan karena mereka dipaksa menjadi sebuah pengalaman yang tidak relevan dengan pendidikan mereka, mereka bekerja lebih lama daripada karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sama, dan hak-hak mereka praktis tak terlindung. Dipaksa menjadi budak di pabrik selama 6 bulan hanya agar Anda bisa mendapatkan gelar seni Anda sama sekali tidak berharga ketika Anda tidak memiliki keinginan untuk mendapatkan pekerjaan di bidang manufaktur atau teknologi setelah lulus.

Bagaimana menurutmu? Apakah magang Foxconn dianiaya, atau apakah ini tidak berbeda dengan pengalaman siswa di seluruh dunia?

[melalui Penjaga]