| Kultus Mac

Tahun 2012 adalah tahun yang sangat berbeda bagi Apple. Sebagai permulaan, ini adalah tahun pertama Tim Cook sebagai CEO. Sementara sebagian besar Apple tetap sama, Cook jelas menunjukkan bahwa dia adalah tipe pemimpin yang berbeda dari pendahulunya. Apple berkembang menjadi sesuatu yang baru.

Antara empat acara pers dan Konferensi Pengembang Seluruh Dunia pada bulan Juni, Apple mengumumkan serangkaian produk baru yang belum pernah terjadi sebelumnya pada tahun 2012. Setiap produk utama diperbarui sampai batas tertentu, yang meninggalkan lebih banyak spekulasi tentang apa yang Apple siapkan untuk tahun 2013.

Ada pemecatan dan perekrutan eksekutif kunci, tuntutan hukum yang memanas, dan skandal. Di tengah segalanya, Apple berhasil menjadi perusahaan paling berharga di muka bumi.

Meskipun ada banyak momen besar Apple dari tahun lalu, kami telah mengumpulkan apa yang menurut kami adalah 10 kisah paling penting. Di sini mereka:

Gadget Apple yang Anda beli di masa depan mungkin telah dirakit oleh mesin saat mitra manufaktur terbesar Apple, Foxconn, mulai mengganti pekerjanya dengan robot. Langkah ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi di pabrik Foxconn di China, serta memerangi kenaikan biaya tenaga kerja.

Foxconn telah mengkonfirmasi bahwa seorang pekerja berusia 23 tahun melakukan bunuh diri minggu ini dengan melompat dari apartemennya di kota barat daya Chengdu. Pekerja itu baru memulai pekerjaannya dengan Foxconn bulan lalu. Polisi sedang menyelidiki kematian tersebut.

Setelah FLA ditemukan pelanggaran skala luas di pabrik manufaktur utama Apple, Foxconn, baik Foxconn maupun Apple berjanji untuk memperbaiki masalah tersebut pada tahun 2013. Isu-isu yang ditemukan antara lain jumlah kerja lembur, kompensasi yang diterima pekerja atas kerja lembur mereka, dan berbagai risiko kesehatan dan keselamatan. Dalam apa yang tampak sebagai perubahan pertama, Foxconn dan Apple akan menaikkan upah pekerja pada bulan Juli.

Reaksi pertama oleh kelompok hak asasi manusia terhadap audit independen Asosiasi Buruh yang Adil terhadap pekerjaan pabrik Foxconn kondisi sudah masuk, dan ada optimisme hati-hati bahwa pelecehan skala luas terhadap pekerja pabrik China mungkin akan segera terjadi berakhir. Tapi itu hanya jika industri teknologi lainnya mengikuti jejak Apple.

Kami telah membaca Laporan Fair Labor Association tentang fasilitas Foxconn, dan meskipun gambarannya tentang kondisi suram, mereka tidak terlalu buruk, atau bahkan terutama Dickensian. Sebaliknya, ini adalah masalah yang dapat diperbaiki... banyak melalui komunikasi sederhana.

Inilah semua yang buruk dalam laporan FLA, dan apa yang dapat dilakukan Foxconn untuk memperbaikinya.

Setelah diundang oleh Apple untuk melakukan audit di Foxconn, Asosiasi Buruh yang Adil merilis temuannya hari ini dalam sebuah laporan. Temuannya agak beragam, mengatakan mereka menemukan masalah skala luas terutama seputar jumlah kerja lembur, kompensasi, dan keselamatan. Apple dan Foxconn sepakat untuk memperbaiki temuan FLA pada 2013.

Kelompok buruh Human Rights First telah bereaksi malam ini, mengatakan bahwa perubahan Apple dan Foxconn akan membantu mereformasi rantai pasokan secara keseluruhan dan akan menjadi titik balik bagi industri. Tapi terutama, perubahan itu akan “mengubah hidup” para pekerja.

CEO Apple Tim Cook memiliki lama berkata bahwa "tidak ada seorang pun di industri kami yang mendorong peningkatan bagi pekerja seperti Apple saat ini," dan untuk menempatkan uang perusahaan di tempatnya, Cupertino mengundang Asosiasi Buruh yang Adil untuk melakukan audit menyeluruh terhadap kondisi kerja di Foxconn.

Sekarang hasilnya sudah masuk, dan ada kabar baik dan kabar buruk.

Berita buruknya adalah bahwa Asosiasi Buruh yang Adil menemukan pelanggaran skala luas terhadap undang-undang perburuhan Tiongkok, termasuk jumlah kerja lembur, kompensasi yang diterima. lembur, dan berbagai risiko kesehatan dan keselamatan, serta “kesenjangan komunikasi penting yang telah menyebabkan meluasnya kondisi kerja yang tidak aman di antara pekerja.”

Berita bagus? Apple dan Foxconn sepenuhnya siap memperbaiki masalah. Itulah mengapa mereka menyetujui audit tersebut, dan itulah mengapa mereka berkomitmen untuk mematuhi semua pedoman FLA pada tahun 2013. Oh, dan mereka akan mempekerjakan lebih banyak staf dan pekerja untuk membantu beban.

Dengan semua terkiniprotesdi luar Toko Apple, Anda mungkin berpikir duo pembawa plakat ini membawa perusahaan Cupertino ke tugas tentang tenaga kerja di Cina.

Tidak: ini adalah aksi publisitas untuk drama yang disebut Robot Opera Batu. Anggota rombongan riang Pemain Planet X turun di toko Cherry Creek Mall di Denver untuk mempromosikan permainan yang akan datang.

Terlepas dari kenyataan bahwa itu adalah hari peluncuran iPad baru, mereka diizinkan masuk dan diberi boot (walaupun dengan hormat) oleh karyawan Apple setelah membagikan beberapa brosur tentang membebaskan asisten suara robot Apple Siri dari "perbudakan."

Cult of Mac berbicara dengan penulis/sutradara Seth Iniguez Bertoni tentang bagaimana layanan seperti Siri mengarah ke "pelayanan digital", apakah Siri menganggap kerja sebagai pekerja yang adil dan bagaimana para aktor mendapatkan kemilau perak yang memesona.

Kelompok pengawas SumOfUs telah meluncurkan petisi baru yang meminta Apple untuk membuktikan bahwa pekerja di pabrik Foxconn di China tidak dikenakan lembur ilegal untuk membuat iPad 3.

Secara khusus, mereka mencari Apple untuk menyerahkan jam kerja individu dari November 2011-Februari 2012 untuk membuktikan bahwa mereka tidak melanggar undang-undang perburuhan China yang melarang lebih dari 36 jam kerja lembur per bulan.

Cult of Mac berbicara dengan pendiri SumOfUs Taren Stinebrickner-Kauffman tentang apa yang diharapkan kelompok untuk dicapai dengan ini petisi terbaru, meluncurkan pagi acara iPad saat tulisan ini dibuat mencapai 41.500 dari 50.000 target tanda tangannya.