| Kultus Mac

Apple meningkatkan upayanya untuk menjadi tempat kerja yang lebih beragam minggu ini dengan mempromosikan karyawan lama Denise Young Smith ke pekerjaan baru sebagai Wakil Presiden Inklusi dan Keragaman di Apple.

CEO Apple Tim Cook melakukan kunjungan ke tempat lamanya di Auburn University hari ini untuk berbicara dengan para siswa tentang kehidupan setelah lulus.

Dalam pidato paginya di Telfair Peet Theatre, alumnus Auburn itu mengatakan kepada siswa dari semua latar belakang untuk bersiap-siap menerima keragaman begitu mereka memasuki dunia kerja.

Sekelompok kecil investor Apple berpikir bahwa perusahaan tidak melakukan cukup banyak untuk meningkatkan kuota keragaman ras dan gendernya, dan menyarankan bahwa Apple perlu meningkatkan kecepatannya.

Untuk kedua kalinya, investor Tony Maldonado telah mengajukan proposal pemegang saham yang meminta Apple untuk, “mengadopsi” kebijakan rekrutmen yang dipercepat … untuk meningkatkan keragaman manajemen senior dan dewannya direktur.”

Tampaknya Apple tidak setuju.

Sudah waktunya bagi kita untuk menggunakan gif pemicu sakit kepala favorit kita lagi karena Apple telah merilis set terbaru angka keragaman, menunjukkan bagaimana dorongan Apple menuju perusahaan beragam yang lebih representatif akan datang.

Hasil? Laki-laki kulit putih itu terus mendominasi jajaran atas perusahaan, tetapi lebih jauh ke bawah banyak hal berubah lebih cepat — dan 54 persen karyawan baru di AS berasal dari minoritas latar belakang.

Keynote iPhone 7 Apple hanya menampilkan sekitar delapan menit waktu panggung untuk wanita, tetapi setelah dikonfrontasi tentang kurangnya keragaman, perusahaan mengatakan definisi subjeknya jauh lebih fleksibel daripada biasanya tampaknya.

Menurut juru bicara Apple, warga Kanada dan Inggris harus dianggap sebagai tanda betapa beragamnya Pembuat iPhone adalah, meskipun sebagian besar orang kulit berwarna dan wanita yang berbagi panggung sebenarnya tidak bekerja untuk Apel.

Tenaga kerja Apple menjadi sedikit lebih beragam pada tahun 2016 menurut Inklusi tahunan perusahaan dan laporan Keanekaragaman yang diterbitkan hari ini, mengungkapkan bahwa minoritas merupakan 54 persen dari AS baru. mempekerjakan.

Perusahaan ini juga mempekerjakan lebih banyak wanita daripada sebelumnya dan mengatakan akhirnya membayar upah yang setara bagi wanita, dan akan terus menganalisis gaji, bonus, dan hibah saham tahunan dari semua karyawan di seluruh dunia untuk mengatasi kesenjangan upah gender sekali dan untuk semua.

CEO Apple Tim Cook terus mengecam kurangnya keragaman perusahaan, sebagian besar kulit putih, susunan manajemen laki-laki yang digambarkan oleh seorang investor tahun lalu sebagai "sedikit terlalu vanila."

Aktivis hak-hak perempuan Cherie Blair memilih kata-kata Rabu dengan sedikit lebih menggigit. Pengacara Inggris dan istri mantan perdana menteri Tony Blair menyebut Cook "sangat picik" dalam upaya Apple yang tampaknya kurang mendesak untuk menambahkan lebih banyak wanita ke kepemimpinan.

Tenaga kerja Apple A.S. sedikit lebih beragam daripada tahun lalu, tetapi masih didominasi kulit putih dan laki-laki, menurut laporan Informasi Pengusaha Federal EEO-1 terbaru.

Menurut angka yang baru dirilis, sekitar 30 persen karyawan Apple AS adalah perempuan, sekitar 8,6 persen adalah Afrika-Amerika, dan 11,7 persen adalah hispanik atau Latin. Itu sedikit naik dari 29 persen perempuan, 8 persen Afrika-Amerika, dan 11,5 persen hispanik dan Latino pada tahun 2014.

Apple dapat dipaksa untuk menambah lebih banyak eksekutif dan direktur non-kulit putih, karena proposal yang diajukan oleh seorang investor yang menganggap susunan eksekutif Apple saat ini "sedikit terlalu vanila."

Kemungkinan dorongan pro-keragaman dilaporkan didorong setelah putra investor Antonio Avian Maldonado II, yang hanya memiliki 645 saham Apple, bertanya mengapa hampir semua orang di dewan direksi Apple putih.

Twitter telah merekrut Direktur Inklusi & Keanekaragaman Seluruh Dunia Apple, Jeffrey Siminoff, yang akan bergabung dengan perusahaan microblogging itu sebagai Wakil Presiden Keanekaragaman dan Inklusi yang baru mulai Januari.