Apakah Foxconn Freeze Mempekerjakan Pekerja Baru Karena Apple Membuat Mereka Memperlakukan Pekerja yang Ada Lebih Baik?
Saham Apple anjlok baru-baru ini setelah rumor beredar bahwa Foxconn telah memberlakukan pembekuan perekrutan berdasarkan perlambatan produksi iPhone 5. Foxconn dengan cepat dan tegas ditolakbahwa pembekuan itu ada hubungannya dengan iPhone 5... tapi apa NS penyebab pembekuan perekrutan, lalu?
Inilah teori yang menarik: Foxconn harus membekukan perekrutan tahun ini karena, di bawah tekanan dari Apple, mereka memperlakukan karyawan dengan lebih baik sehingga para pekerja tidak lagi berbondong-bondong meninggalkan pekerjaan mereka setelah Chinese New Tahun.
Philip Elmer-Dewitt dari CNN Money memiliki lebih banyak detail tentang teori yang dikemukakan oleh Amit Daryanani dari RBC:
Secara historis, menurut Daryanani, 20%-30% pekerja China tidak mau repot-repot kembali setelah liburan ke pekerjaan pabrik yang gajinya rendah dan kondisi kerja yang keras. Tahun ini, menurut sumbernya, tingkat pengembalian mungkin mendekati 90%.
Mungkinkah itu ada hubungannya dengan fakta bahwa Foxconn, yang ditekan oleh Apple dan kelompok hak pekerja lokal, menaikkan upah lebih dari dua kali lipat dan memotong jam lembur?
Itu teori yang fantastis, dan jika itu benar, itu akan menjadi bulu besar di topi Apple: contoh yang dapat diverifikasi dari mereka kebijakan baru dalam hal hak-hak pekerja dalam rantai pasokan mereka sebenarnya mengarah ke cara hidup yang lebih bahagia.
Sumber: Uang CNN
