Pekerja Foxconn lainnya melakukan bunuh diri selama akhir pekan di pabrik perakitan telepon perusahaan di Zhengzhou, China, menurut organisasi hak pekerja China yang berbasis di AS, China Labor Watch (CLW).
Insiden itu dilaporkan terjadi pada hari Sabtu, 6 Januari, ketika Li Min yang berusia 31 tahun melompat ke kematiannya dari pabrik. CLW memposting video yang menunjukkan setelah bunuh diri. Tidak ada penjelasan mengapa Li Min bunuh diri telah dipublikasikan, meskipun dia baru bekerja dan tinggal di Foxconn selama lebih dari dua bulan.
Kematian tragis kembali menjadi perhatian utama tentang kondisi kerja di Foxconn. Kritikus dan pendukung tenaga kerja telah lama berargumen bahwa Foxconn memaksakan lembur dan tekanan berlebihan pada pekerja, terutama pada waktu sibuk seperti peluncuran iPhone baru. Pada saat-saat seperti ini dalam setahun, Foxconn dapat mempekerjakan lebih dari 300.000 karyawan yang membangun puluhan ribu iPhone per hari.
Selama puncak produksi iPhone X, analis KGI Securities Ming-Chi Kuo mengklaim bahwa perusahaan tersebut melakukan pengiriman
440.000 hingga 550.000 unit iPhone X per hari.Pada tahun 2010, sekitar 14 pekerja Foxconn bunuh diri. Sebagai akibatnya, CEO saat itu Steve Jobs menyebut tingkat bunuh diri itu "mengganggu," tetapi membela Foxconn. "Foxconn bukan toko pakaian olahraga," kata Jobs. “Ini pabrik. Tetapi mereka memiliki beberapa kasus bunuh diri dan percobaan bunuh diri – dan mereka memiliki 400.000 orang di sana. Tarifnya di bawah tarif AS, tapi masih mengganggu.”
Foxconn sebelumnya telah memasang jaring di luar gedungnya untuk mencegah pekerja melompat ke kematian mereka.
Perusahaan baru-baru ini menjadi berita ketika dilaporkan bahwa siswa sekolah menengah magang bekerja lembur ilegal membangun iPhone X. Para siswa ini, berusia antara 17 dan 19 tahun, dilaporkan bekerja 11 jam sehari untuk merakit iPhone X di salah satu pabrik Foxconn di Zhengzhou, China. Sebagai akibatnya, Foxconn mengatakan bahwa mereka telah mengambil, "tindakan segera untuk memastikan bahwa tidak ada pekerja magang yang melakukan pekerjaan lembur."
Apple juga telah bekerja untuk memperbaiki kondisi di berbagai pemasoknya. Untuk beberapa tahun terakhir, Apple telah mencapai sekitar 95 persen kepatuhan dengan memberlakukan maksimum 60 jam kerja seminggu untuk orang-orang dalam rantai pasokannya, dan telah mengambil langkah-langkah untuk mengurangi perekrutan pekerja di bawah umur.
Foxconn saat ini sedang dalam proses mendirikan pabrik di AS
Sumber: Telegrap
