"Wah, kamu pasti punya banyak aplikasi di ponselmu."
"Yah, itu pekerjaanku."
"Apa kesukaanmu?"
“Oh, aku suka Slot Daisy, dengan begitu banyak pilihan permainan kasino, saya tidak bisa memilih. Tapi hei, ingin melihat satu untuk membuat kulit Anda merangkak? ”
Itu adalah akhir dari hari yang sangat panas — 85 derajat di bulan Maret — dan kami semua menyeruput koktail pahit di halaman belakang teman saya, yang merupakan ruang merokoknya, taman bir, viticetum, ruang tamu oposum, dan barbekyu lubang. Aku sedang menikmati hangatnya senja bersama sekelompok enam sahabatku, semuanya tampak tertarik, kecuali pacarku… yang langsung meringis.
“Gadis di Sekitarku? Lagi?" dia memarahi. "Jangan tunjukkan itu pada mereka."
Dia menoleh ke teman-teman kami, meminta maaf.
“Dia menjadi terobsesi dengan aplikasi ini. Nya menakutkan.”
Saya tergagap, saya tidak pernah, dan saya menyangkalnya, tetapi itu benar. Saya telah menjadi terobsesi dengan Girls Around Me, sebuah aplikasi yang dengan sempurna menyaring banyak masalah yang paling mengkhawatirkan terkait ke jejaring sosial, privasi, dan kebangkitan ponsel cerdas menjadi studi kasus sempurna yang dapat dilakukan siapa saja memahami.
Ini adalah aplikasi yang dapat ditafsirkan dengan banyak cara. Itu sama polosnya dengan berbahayanya; itu sama mungkinnya dengan ditanggapi dengan tawa seperti halnya dengan air mata; itu adalah hal yang baru karena berpotensi digunakan sebagai alat untuk pemerkosa dan penguntit.
Dan lebih dari segalanya, ini adalah peringatan tentang privasi.
CEO Apple Tim Cook memiliki lama berkata bahwa "tidak ada seorang pun di industri kami yang mendorong peningkatan bagi pekerja seperti Apple saat ini," dan untuk menempatkan uang perusahaan di tempatnya, Cupertino mengundang Asosiasi Buruh yang Adil untuk melakukan audit menyeluruh terhadap kondisi kerja di Foxconn.
Sekarang hasilnya sudah masuk, dan ada kabar baik dan kabar buruk.
Berita buruknya adalah bahwa Asosiasi Buruh yang Adil menemukan pelanggaran skala luas terhadap undang-undang perburuhan Tiongkok, termasuk jumlah kerja lembur, kompensasi yang diterima. lembur, dan berbagai risiko kesehatan dan keselamatan, serta “kesenjangan komunikasi penting yang telah menyebabkan meluasnya kondisi kerja yang tidak aman di antara pekerja.”
Berita bagus? Apple dan Foxconn sepenuhnya siap memperbaiki masalah. Itulah mengapa mereka menyetujui audit tersebut, dan itulah mengapa mereka berkomitmen untuk mematuhi semua pedoman FLA pada tahun 2013. Oh, dan mereka akan mempekerjakan lebih banyak staf dan pekerja untuk membantu beban.
