Steve Jobs új életrajza, Steve Jobs lett, azon a feltevésen nyugszik, hogy Jobs vadon élő évei az Apple-en kívül valahogy segítették az egykor vakmerő társalapítóból gyakorlott vezetővé válni.
Hogy mennyire pontos a könyv kedvesebb, szelídebb ábrázolása Steve -ről, arról az elkövetkező napokban és hetekben szó lesz - de Brigham Young új tanulmánya Az egyetem Marriott Menedzsmentiskolája támogatja azt az elképzelést, hogy a szemtelen, nárcisztikus tulajdonságok „nettó pozitívak” lehetnek a vezérigazgatók számára, mindaddig, amíg ellensúlyozzák őket egy további adaggal. alázatosság.
A tanulmány illusztrálja ezen tulajdonságok tökéletes keverékét? Nem más, mint maga Jobs.
Megjelent a Journal of Applied Psychology, a tanulmány a nárcisztikus vezetőket úgy határozza meg, mint akik önközpontúak, magabiztosak és merészek, zavaró stratégiákat a munkájukkal, ahelyett, hogy előnyben részesítenék azt a fajta növekményes változást, amelyet más típusokban látnak vezető.
„Azonban azok a tulajdonságok, amelyek lehetővé teszik a vezető számára, hogy sikeresen indítson egy indítást, vagy lehetővé tegye egy vezető megjelenését, olyan tulajdonságok - ha nem is enyhítettek -, amelyek miatt a vezető kisiklik ” - mondta Bradley Owens, a BYU üzleti etikai adjunktusa, megjegyzi.
Nagyjából pontosan ez történt Jobs-szal az Apple és a NeXT első éveiben, mielőtt számos kudarc miatt újra kellett értékelnie az üzleti megközelítését.
„Noha Jobsot még mindig nárcisztikusnak tekintették, úgy tűnt, hogy nárcizmusa ellensúlyozható vagy mérsékelt az alázat, és ez az edzett nárcisztikus vezette az Apple -t a világ legértékesebb vállalatává ” - olvasható a tanulmányban.
Az alázatot azok a vezetők mutatják, akik elismerik saját hibáikat és korlátaikat, és kiemelik mások hozzájárulását. "[Nem] nem az erős vagy tipikus vezetői jellemzőket kívánja felváltani, hanem fontos módon kiegészíteni" - mondja Owens.
Szerencsére, ellentétben azokkal a nárcisztikus vonásokkal, amelyek miatt az emberek zavaró módon gondolkodnak és „dinging a világegyetemben” (ahogy maga Jobs mondta), az alázat olyan tulajdonság, ami lehet fejlett.
Érdekes elmélet, amely minden bizonnyal jobban illeszkedik Steve Jobs bemutatott nézetéhez Steve Jobs lett mint a néhai Apple vezérigazgató máshol látott kompromisszum nélküli bunkó ábrázolása. Ez minden bizonnyal egyensúly volt, Jobs időnként küzdött azért, hogy elhúzzon, bár, mint láttuk attól kezdve, hogy disszidált Jony Ive -vel amiért valami olyasmit mutat, amely megközelíti ezt a vonáskombinációt.
Forrás: EurekAlert
