Az Apple sokszínűségi jelentése szerint a vállalat 55 százalékban fehér
Fotó: Apple
Az Apple kiadta először számolt be a sokszínűségről a mai munkaerőből, és elárulja, amit mindannyian tudunk már évek óta: többnyire egy csomó fehér csávóról van szó.
A sokféleség még folyamatban van az Apple -nél, de a vállalat szerint a jelentés mutat némi előrelépést, mivel jelenleg a globális munkaerő 70% -a férfi.
A Szilícium -völgyi cégek, mint a Google, a Facebook és a Yahoo is hasonló változatosságról szóló jelentéseket tettek közzé, miután szembesültek nyomás, hogy átláthatóbb legyen a nemek és etnikai sokszínűség hiánya a világ csúcstechnológiája között cégek.
Amellett, hogy az Apple -t innovatív termékekre ösztönözte, Tim Cook azt mondja, hogy az Apple sokszínűségi számaira is szükség van:
„Az Apple elkötelezett az átláthatóság mellett, ezért publikálunk statisztikákat vállalatunk fajáról és nemi összetételéről. Elöljáróban hadd mondjam el: vezérigazgatóként nem vagyok elégedett az ezen az oldalon szereplő számokkal. Nem újdonság számunkra, és jó ideje keményen dolgozunk azon, hogy javítsunk. Fejlődünk, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy ugyanolyan innovatívak legyünk a sokszínűség előmozdításában, mint termékeink fejlesztésében. ”
Az Egyesült Államokban az Apple alkalmazottainak 55% -a fehér, míg az ázsiaiak alkotják a munkaerő második legnagyobb etnikai csoportját, 15% -ot. A spanyolok 11% -át teszik ki, míg csak 7% -uk vallja magát feketének, és 9% -uk nem vallott etnikai hovatartozást.
A jelentés szerint azonban az etnikum és a nem nem az egyetlen olyan terület, amelyre az Apple összpontosít, mivel a társaság szerepet játszott az LMBT jogok mozgalmában, kiemelkedő szerepléssel a San Francisco -i Gay Pride felvonuláson idén.
Forrás: alma
