Tim Cook 2011. augusztus 24 -én lépett az Apple vezérigazgatójává. A halk szavú déli, aki 1998 óta dolgozik a Cupertino cégnél, korábban ideiglenes vezérigazgatói posztot töltött be, amikor Steve Jobs visszalépett a rák elleni küzdelemhez.
Cook felemelkedése az állandó vezérigazgatói posztra tengeri változást jelentett az Apple számára. Egykor Jobs csillagának hívták a színpadi menedzsert, most ő vezeti a show -t. A végtelen találgatások után arról, hogy Cook uralma az Apple végét jelentette -e, vagy fényes új korszakot jelez, a számok alapján úgy tűnik, hogy szilárd B -t szerzett.
Íme egy pillantás az első három évre az Apple vezetőjeként, amiért 4,25 millió dollárt fizetett azért, hogy 2013 -ban elvégezze.
Általános pénzügyi helyzet: B-
Pénzügyi mutatók tucatjai vannak a vállalat értékeléséhez - összefoglaljuk mindezt azzal, hogy rendelkeznie kell -e részvényekkel. A válasz azoktól a szakértőktől, akik a bevételeket, bevételeket, haszonkulcsokat stb. van, igen. Vegyen egy darab almát.
Morningstar, ami
árfolyamok Apple részvény 3/5 csillag, megjegyzi, hogy az összes iThings készítője messze felülmúlta az iparági átlagot az elmúlt három évben. A júniusi 7-1 részvényosztás után részvényárfolyam túlszárnyalta az előző rekordot éppen időben, hogy Cook megünnepelje a cégvezetés évfordulóját. Ha Cook bármilyen mértékkel elhibázta a célt, lehet, hogy innovációs készsége még mindig kérdéses.„Tehát az Apple hatással van? Azt mondanám, hogy meglehetősen jól tartják pozíciójukat, és ha csak ennyi volt, Tim Cook megérdemli a B -t. Horace Dediu mondta Mac kultusz. „Ahhoz azonban, hogy igazán hatásosak legyünk, még mindig szükség van egy sikeres új termékre, amely„ rontja a világegyetemet ”, ami az elmúlt néhány évben nem történt meg. Ebben az értelemben még nem fejezte be szakdolgozatát, ezért a mai osztályzat hiányos. ”
Környezetvédelmi felelősség: B-
Kevesebb mint egy évtizeddel ezelőtt a Greenpeace az Apple -t emelte ki a bolygó egyik legkevésbé környezetbarát technológiai vállalatának. Az Apple azóta új lapot fordított, és a környezetvédelemmel foglalkozik a vállalat központi elemeként, mint a legújabb iPhone. Cook aláhúzta ezt, amikor arról beszélt, hogy az Apple egy „jó erő” az idei jövedelemhívás során.
"Korábban az Apple D -t ért el a környezetvédelmi felelősségvállalásban" - mondta Elizabeth O'Connell, a kampány igazgatója Zöld Amerika, elmondta Mac kultusz. A környezetvédelmi és emberi jogi szervezetek 80 fős csoportja kilőtt a 17 oldalas levél Lisa Jacksonnak, az Apple környezetvédelmi alelnökének még júniusban, a „Rossz alma” kampányának részeként. Mintegy 23 0000 aláírással később az Apple azt válaszolta, hogy felhagy a káros vegyi anyagok használatával az iPhone gyártási folyamatában.
„Az elmúlt években az Apple irányelveket vezetett be annak érdekében, hogy csökkentse vállalati létesítményeinek fosszilis tüzelőanyagoktól való függését, termékeit energiahatékonyabbá tegye, csökkentse mennyiségű méreganyagot a termékeiben, és lehetővé teszi a régi Apple termékek egyszerű újrahasznosítását az Apple üzletekben- ezzel az Apple B-t kap a környezetvédelemért ” mondja.
O’Connell hozzáteszi, hogy noha az Apple „jelentős előrelépést” ért el a környezetvédelmi kérdésekben Cook és Jackson mellett, még mindig van mit javítani.
A „besorolás” javítása érdekében a vállalatnak továbbra is csökkentenie kell a szén -dioxid -kibocsátását a gyártó létesítményekben (ahol üvegházának nagy része található) gázok bocsátanak ki), csökkentse a gyártásban felhasznált toxinok mennyiségét a munkavállalók védelme érdekében, és tervezze meg termékeit a hosszabb és egyszerűbb használat érdekében javítás.
Munkavállalói jogok: D
2012 -ben, amikor A New York Times Kínában a veszélyes gyári körülmények közé ásva a dolgok komornak tűntek. A Szürke hölgy történeteket tárt fel arról, hogy a munkások meghaltak és megcsonkultak az iPhone -ok készítése során. szakács nem reagált hatékonyan a vádakhoz, kiszivárgott emlékeztetővel, amely megmutatja kopott indulatát. „Minden olyan javaslat, amely nem érdekel minket, nyilvánvalóan hamis és sértő számunkra. Mint mindenki másnál jobban tudja, az ilyen vádak ellentmondanak értékeinknek. Nem azok vagyunk, akik vagyunk. ” És míg a munkavállalói jogokról szóló jelentéseket hogy az Apple 2007 óta publikál, javulást mutattak ezekben a körülményekben, ez nem elég.
"Az Apple továbbra is D -t kap a munkavállalói jogokért - mind a tengerentúlon, mind az Egyesült Államok kiskereskedelmi üzleteiben" - mondja O'Connell.
Akvizíciók: A-
Tim Cook alatt, felvásárlások az Apple -nél 64 százalékkal emelkedtek. A Beats Electronicsért augusztus 1 -jén kifizetett 3 milliárd dollár eltörpül az Apple többi vállalata mellett. Sokan megkérdőjelezték, hogy a cég lépése bölcs volt -e. Ez határozottan merész lépés - a vállalat eddigi legnagyobb felvásárlása -, de az Apple „egészséges” miatt készpénz és befektetések egyenlege ”a vétel nem„ terheli meg az Apple likviditását ”, vagy nem dönti meg a Moody’s Aa1 -et értékelés. A befektető szolgáltatása elvárja a vásárlás „szerény bevételi növekedési lehetőségeket” jelent az Apple számára is, beleértve a jövőt a viselhető eszközökön és az otthoni technológiai piacokon.
A Cook minden bizonnyal új tempót állít be az innovációs innovációhoz a vállalatnál, ahol a vásárlások mindent tartalmaznak, az AlgoTrip (adattömörítés), a Topsy (elemzés) és a Swell (zene streaming) között. Az ilyen típusú üzletek lángra lobbantják a pletykagyárat azzal a találgatással, hogy mit fog főzni az Apple legközelebb. Kritikákat fogalmaztak meg e vásárlások darabos jellegéről, de a vezérigazgató fenntartja, hogy stratégia áll a háttérben. „Általában készségek vagy szellemi tulajdon érdekében tesszük”, Cook mondott egy 2013 -as konferencián. ”És általában áthelyezzük a készségeket valami másra.”
Munkavállalói jóváhagyási besorolás: A-
Cook ezen hipotetikus jelentéskártyán a legmagasabb „minősítést” az Apple alkalmazottaitól kaphatja. Pedig állítólag a sovány 53 éves férfi rövid beszéd, emberekkel kapcsolatos készségei érdemelték ki a 93 százalékos jóváhagyási besorolás csaknem kétezer emberből álló mintavételből, akik az Apple -nél dolgoznak a weboldalon Üvegajtó, ahol a névtelen alkalmazottak értékelhetik elégedettségüket az általános munkakörnyezetben, valamint fel- vagy lefelé mutathatnak a vezérigazgatónak. Ha a technológia legfényesebb elméje szeretne vele dolgozni, akkor ez az összes biztosítás, amire az Applenek szüksége van a fényes jövő érdekében.
„Véleményem szerint a technológiai vezérigazgató mai teljesítményének mércéje az lenne, hogy képesek megtartani és ösztönözni tehetség ” - mondja Dediu elemző, hozzátéve, hogy nem olyan egyszerű jelentéskártyákat kiosztani a vezérigazgatóknak, mint mi másodikosok. „A tehetséget sokkal nehezebb megszerezni és megtartani, mint a tőkét vagy a tulajdont. A fenntartható növekedés középpontjában az alapkérdés, az alkalmazottak száma és az a hajlandóságuk, hogy ennyi energiát fordítsanak vállalatukra. ”
