Az Apple a vezetői bónuszokat a környezetvédelmi kezdeményezések előrelépéséhez köti

Az Apple egyértelművé tette a vezetők számára, hogy nem lesz elég egyszerűen a környezet védelméről beszélni. 2021 -től a pénzbeli bónuszok összegét befolyásolja az, hogy az egyes ügyvezetők mennyire élik meg az Apple értékeit.

A proxy nyilatkozat, amelyet az FCC -hez nyújtottak be és kedden a részvényesek rendelkezésére bocsátja: „környezetvédelmi, társadalmi és kormányzási módosító az Apple Értékekről és más fontos közösségi kezdeményezéseket beépítjük éves készpénz -ösztönzőnkbe program."

A nyilatkozat azt is kifejti, hogy mik a vállalat értékei. Azon kívül, hogy „figyelembe vesszük a környezetünket minden tevékenységünkben”, az Apple elkötelezett a sokszínűség és a hozzáférhetőség mellett - nemcsak alkalmazottai, hanem termékei felhasználói számára is. És ott van a cég gyakran ismételt „Az Apple úgy véli, hogy a magánélet emberi jog”.

A bónuszok most ahhoz kötődnek, hogy a vezetők mennyire tartják be az értékeket. „Ez a változás tovább motiválja az Apple ügyvezető csapatát, hogy megfeleljen a rendkívül magas követelményeknek értékvezérelt vezetés mellett erős pénzügyi eredményeket is elérhet ”-jegyezte meg a vállalat a proxyjában nyilatkozat.

És ez nem lesz jelképes összeg. "A Kárpótlási Bizottság a módosító segítségével határozza meg, hogy a bónusz kifizetéseket akár 10%-kal növelje vagy csökkentse" - mondta az Apple.

És vigyázzon a trösztellenes problémákra

Az Apple meghatalmazott közleménye megemlíti azt is: „Az Audit Bizottság és az Igazgatóság rendszeresen felülvizsgálja és megvitatja a menedzsmenttel az Apple trösztellenes kockázatait. Az Apple trösztellenes megfelelőségi tisztviselője felelős az Apple trösztellenes megfelelőségi programjának kidolgozásáért, felülvizsgálatáért és végrehajtásáért, és rendszeresen jelentést tesz az ellenőrző bizottságnak. ”

A szabályozók világszerte keményen nézik a Big Tech -et, ideértve az Apple -t is. De eddig a figyelem nagy része volt Facebook és a Google.

Keresztül: Reuters