1981. február 25 .: Michael Scott, az Apple vezérigazgatója felügyeli az alkalmazottak tömeges kirúgását, majd hatalmas bulit tart.
„Régebben azt mondtam, hogy amikor az Apple vezérigazgatói posztja már nem volt szórakoztató, akkor abbahagyom” - mondja az Apple munkatársainak tömegének. „De most meggondoltam magam - amikor a vezérigazgatói poszt már nem szórakoztató, addig csak kirúgom az embereket, amíg megint nem lesz szórakoztató.” Sok ember számára a Az Apple, ez a nap a legrosszabb a vállalat történetében - és egy korai jele annak, hogy a korai idők szórakoztató indítási kultúrája örökre eltűnt.
Ez a bejegyzés tartalmazza kapcsolt linkek. Mac kultusz jutalékot szerezhet, ha a linkjeinket használja elemek vásárlásához.
Az Apple bozo robbanása
Abban az időben az Apple hihetetlenül gyorsan növekedett. Mivel csaknem kétezer ember volt a bérszámfejtésben, Scott úgy gondolta, hogy a társaság egyszerűen túl nagyra, túl gyorsan nőtt. A bővítés az úgynevezett „bozo-robbanáshoz” vezetett, és az Apple olyan embereket alkalmazott, akiket nem tekintett A-játékosoknak.
Azzal kezdte, hogy minden osztályvezetőtől kért egy listát azokról a munkatársakról, akiket az Apple szabadon engedhet. Ezt követően ezeket a neveket egyetlen jegyzetbe gyűjtötte össze, és körbevezette a listát, 40 személyre szóló jelölést keresve, akik szembeszállnak a fejszével. Scott ekkor személyesen menesztette ezeket az embereket egy tömeges elbocsátásban, amely az Apple „fekete szerdája” néven vált ismertté.
Az Apple elbocsátása: „fekete szerda”
„Általában a vállalatokon belüli rázkódások akkor fordulnak elő, amikor rosszul mennek a dolgok” - mondta Andy Hertzfeld, az Apple rendszerprogramozója a könyvemhez. Az Apple forradalma. „A Fekete Szerda egyike volt azoknak a felrázásoknak, amelyek az Apple -nél zajlottak, amikor a dolgok jól mentek. Az eladások majdnem minden hónapban megduplázódtak, szóval ez egy kicsit szokatlan volt. ”
A nap végén Scott összegyűjtötte az Apple megmaradt munkatársait. A hangulat enyhítésére próbálta viccelni az emberek kirúgását, amíg az Apple ismét szórakoztatóvá nem vált. Ez bármikor rossz lett volna. Sajnos kiderült, hogy folyamatosan érkeznek az elbocsátások.
„Eközben menedzserek keringnek a tömegben, és megveregetik az emberek vállát, mert mint kiderül még nem fejezték be az emberek kirúgását ” - mondta Bruce Tognazzini, aki akkor Apple felülettervezőként dolgozott. nekem. „Tehát az embereket egyenként kihúzzák a garázsból, és azt mondják, hogy már nincs munkájuk. Ez volt az egyik legcsúnyább dolog, amit valaha láttam. Ha a piramis alján voltál, akkor általában kirúgtak, mert a főnököd igen. Az embereket úgy érezték, hogy haszontalanok, bár nem. Ez csak szörnyű dolog volt. ”
Az Apple komoly céggé válik
A fekete szerda után az Apple néhány alkalmazottja megpróbált szakszervezetet létrehozni Számítógépes Szakemberek Szakszervezete néven. Első találkozásuk nem történt meg. Az Apple sok emberének ez jelentette azt a pontot, amikor az Apple a szórakoztató indításból komoly társasággá vált, és könyörtelenül ragaszkodik a lényeghez.
Másként fogalmazva, ez volt az a pont, amikor az Apple felnőtt. Steve Wozniak úton volt az Apple -ből. Steve Jobs levágta hosszú haját, és elkezdett öltözködni, mint egy üzletember.
Sok embernek olyan bizottság által vezérelt projekteknek tűnt, mint a balszerencsés Apple III hamarosan normává válik Cupertinóban.
Végül ez volt a vége kezdete Mike Scottnak, az Apple vezérigazgatójának is. Az elbocsátások olyan rossz érzéseket váltottak ki, hogy az Apple befolyásos befektetője, Mike Markkula lealacsonyította barátját, Scottot az alelnöki szerepre. Markkula ezután maga lépett a törésbe, hogy megőrizze a békét. Scott csak pár hónapig maradt az Apple -nél.