Steve Wozniakot, az Apple társalapítóját könnyekig meghatotta az Apple kínai gyárainak munkakörülményeiről szóló színdarab.
Woz kedden este a Berkeley Repertory Theatre -ben megnézte Mike Daisey „Az agónia és Steve Jobs kényszere” című művét. Az egyszemélyes műsor, amely az Apple, a Hewlett -Packard és mások számára szerkentyűket készítő hatalmas gyárak munkakörülményeit írja le, Wozniakot elsírta.
Az Apple társalapítója - mondta a New York Times Bay Citizen honlapjának:
„Azok a sokkoló dolgok, amelyeket Mike mondott, és könnyekre fakasztottak, azért voltak, mert első személyű történetként érkeztek”-mondta Wozniak. - Mike a leírtak fájdalmát élte, ahogy mondta.
A monológ leírja Daisey tavalyi Shenzhen -i útját, ahol 12 és 13 éves korában találkozott a Foxconn üzemének dolgozóival, és hallott meséket a hosszú, ismétlődő munkáról. A Foxconn -i gyárban 17 dolgozó lett öngyilkos.
Wozniak azt is mondta: „Soha nem leszek ugyanaz, miután megnéztem ezt a műsort.”
Úgy tűnik, hogy Steve Jobs nem látta a műsort, de Tim Cookot, az Apple ügyvezető igazgatóját Jobs távollétében megkérdezték erről az Apple múlt heti közgyűlésén. Cook először azt mondta, hacsak nem a CNBC ESPN -en volt, nem látta. Ezt követően „buzgón védekezett” az Apple ellátási láncával szemben, a Los Angeles Times szerint. Cook szerint az Apple sokkal többet tesz a munkakörülményekért, mint bármely más vállalat.Cook a dolgozók biztonságától a folyamatok környezetbaráttá tételéig mindenben azt mondta: „a legmagasabb színvonalúak vagyunk”, hozzátéve Az Apple a legátláthatóbb auditálásban és jelentések készítésében, mint bármely más vállalat, jelentést készít a tényleges problémákról és valós lépéseket tesz.
Cook azt is megjegyezte, hogy az Apple irányelvei nemcsak az általa irányított nevesebb vállalatokra vonatkoznak üzleti, de az ellenőrzése „mélyen az ellátási láncba megy”, ahol az igazi problémák vannak. Leírta a problémákat, például Indonéziához hasonló országokból érkező munkavállalókat, akiket különböző vállalati rétegek toboroznak díjak, amelyek a dolgozók béreinek nagy részét teszik ki, vagy hamis fiatal munkavállalók születési anyakönyvi kivonatai a szokásos munkavégzéshez törvényeket.
Az Apple felmondta a kapcsolatot olyan beszállítókkal, akik „egyszerűen nem értik” - mondta Cook, miközben azon dolgozott, hogy megoldja a problémákat másokkal, akik látszólag becsületes hibákat követtek el. Cook megjegyezte, hogy az Apple intézkedései „többet segítenek, mint az Apple”, mert a vállalat arra törekszik, hogy megváltoztassa az üzletmenetet.
300 millió dollár visszatérítést kényszerített a munkavállalókra, és bevonta a kormányokat, hogy vegyenek részt és megértsék a problémákat. - Nehéz emelést végzünk - mondta Cook. "Nagyon büszke vagyok azokra a változásokra, amelyeket kényszerítettünk."