A kínai Foxconn gyárak alkalmazottai azt állítják, hogy a vállalat a Fair Labor legutóbbi ellenőrzése során kiskorú munkavállalókat rejtett el. Egyesület (FLA), hogy ne fedezzék fel őket - állítja a Students & Scholars Against Corporate Misbehavior szervezet. (SACOM).
A Foxconn állítólag „felkészült az ellenőrzésre” azzal, hogy nem rendelt túlórát a 16 és 17 év közötti munkavállalóknak, és néhányat elküldött más osztályokra, amíg az ellenőrzés zajlott. Ezt állítja Debby Sze Wan Chan projektvezető, a SACOM -tól, aki a Foxconn dolgozóinak állításait közölte egy nemrégiben készített interjúban. AppleInsider.
Legalább két Zhenghou -i munkavállaló beszélt Channel, és elárulta, hogy a Foxconn számos gyakorlatát megváltoztatta az FLA ellenőrzésének érdekében. Egy munkás, akinek általában csak egy szünetet engedélyeztek naponta, hármat kapott az ellenőrzés alatt:
"Minden 16-17 éves kiskorú munkavállalót nem bíztak meg túlórával, és néhányukat más osztályokra is elküldték"-számolt be Chan a dolgozókról.
Egy másik Foxconn -dolgozó Chengduban elmondta, hogy az ellenőrzés miatt napi három szünetet engedélyeztek neki a közelmúltban, míg megszokta, hogy naponta csak egy szünetet kap.
Míg az Apple beszállítói magatartási kódexe lehetővé teszi a 16 és 18 év közötti munkavállalók számára, „különleges védelmet” kell biztosítani azok a munkavállalók, akik korlátozzák, hogy mennyi ideig dolgozhatnak naponta, és hogy milyen feladatokat végezhetnek AppleInsider.
Az FLA ellenőrzésének kezdeti eredménye pozitív volt, elnöke, Auret can Heerden a Foxconn létesítményeit "első osztály." Mindazonáltal azonosított „rengeteg problémát”, amelyekkel foglalkozni kell, és elismerte, hogy a Foxconn felkészülhetett a ellenőrzés.
A jövőben az FLA azt mondja, hogy az ellenőrzés részeként „alulról felfelé irányuló interjúkat” folytat, amelyekre a Foxconn nem számít.