A híriparban egy történet, amelynek lába van, a fejünkben marad, beszélgetéseket folytat, és levágja a nyomon követhető címsorokat. Ilyen volt a heti nagy újságkiírás, amely az Amazont pokoli gyorsfőzőként írja le, ahol az alkalmazottak sírnak az asztaluknál.
Nem mindenki értett egyet A New York Times darab, amely ezt a következtetést vonta le több mint 100 jelenlegi és volt munkással készült interjú után. Most még a Times a szerkesztő megkérdőjelezi, hogy a történet igazságos volt -e.
Margaret Sullivan nyilvános szerkesztő, akinek az a feladata, hogy mérlegelje a lap tudósításával kapcsolatos kritikákat, kíváncsi volt, vajon az anekdoták teljes és pontos képet festenek-e.
"De vajon a cikk teljes tisztességgel leszögezi -e az Amazon alkalmazottai életének valóságát?" Sullivan írta szerdán online közzétett rovatában. „Komoly kérdések (tudomásom szerint) nem merültek fel a kemény tényekkel kapcsolatban. Erre A Times -é hitel. Ennek azonban részben az az oka, hogy a cikket kevésbé cáfolhatatlan bizonyítékok hajtották, mint általánosítás és anekdota. Egy ilyen elmarasztaló, sok drámával bemutatott eredményhez ez nem tűnik elégnek. ”
Az elkeserítő cikk, vasárnap jelent meg „Az Amazon belsejében: Birkózás nagy ötletekkel egy zúzódásos munkahelyen” címmel, az egyik legtöbbet e -mailezett és legtöbbször megtekintett az újság honlapján. A hosszú cikk alján futó megjegyzések sora megközelíti a 6000 -et.
A zümmögés az internet körül hallatszott. Jeff Bezos vezérigazgató emlékeztetőt írt az alkalmazottaknak, mondván, hogy a cikk nem írja le az általa ismert Amazonas -t, és sürgette a munkavállalókat, hogy jelentsék a munkavállalók visszaéléseit. Egy másik alkalmazott cáfolatot írt LinkedIn, mondván, hogy Jodi Kantor és David Streitfeld cikke hamis állításokat fogalmazott meg, féligazságokat forgatott, és a lapnak a céggel szembeni elfogultságával teli volt.
Sullivan megjegyzéseket tett a Times Dean Baquet ügyvezető szerkesztő, aki nem értett egyet a következtetéseivel, és elmondta, hogy a vállalatokról szóló jelentések kihívást jelentenek, mert rájuk nem ugyanazok az átláthatósági törvények vonatkoznak, mint a kormányokra.
„Elutasítom azt a felfogást, hogy egy ilyen történetet bármi más módon jelenthet, mint anekdotákkal” - mondta Baquet. „A lehető legtöbb emberrel beszél, és következtetéseket von le. Csak így lehet megközelíteni. ”
A kritika nagy része azt állítja, hogy a cikk leírhat múltbeli elszigetelt eseményeket, de nem említik azokat a változtatásokat, amelyek a munkahelyet boldoggá és jutalmazóvá tették.
Forrás: Geek Wire