A McDonald's mostantól a Snapchaten keresztül fogad álláspályázatokat

A McDonald’s Australia megkezdte az álláspályázatok felvételét a Snapchaten keresztül, hogy fiatalokat vonzzon a munkaerő közé.

A „Snaplication” folyamat, amely a McDonald's és a Snapchat számára is elsőnek számít, jelentkezőket igényel hogy 10 másodperces videót nyújtsanak be magukról, miközben egy új szűrőt használnak, amely a McDonald’s kalapját és egyenruha.

A McDonald’s már mintegy 106 000 alkalmazottal büszkélkedhet Ausztráliában, amelyek 65 százaléka 18 év alatti. De úgy látja, hogy a Snapchat, amelynek több mint 4 millió felhasználója van az országban, nagyszerű módja annak, hogy több fiatalt vonzzon.

A jelentkezőknek először egy hivatkozásra kell kattintaniuk a McDonald’s weboldalán, hogy jelentkezzenek egy állásra, ami aztán átirányítja őket a Snapchat alkalmazásba, és engedélyezi az új szűrőt. Ezt követően be kell nyújtaniuk egy 10 másodperces videót, amely leírja önmagukat.

A McDonald's szerint a folyamat nem helyettesíti az alaposabb személyes interjút, de figyelembe veszik a jelentkezők kiválasztásakor.

„Ezt a pozitivitást, pezsgő személyiséget keressük, valakit, akiről úgy gondoljuk, hogy jó lenne az ügyfélszolgálati szerepkörben” - mondta Shaun Rumin, a McDonald’s Australia fő működési irodája. News.com.au.

A McDonald's számára a kampány nagyszerű marketingként is szolgál. A felhasználókat csak akkor vonzzák a webhelyére, ha meg akarják nézni a McDonald’s egyenruhaszűrőjét, és ha pályáznak egy állásra, és sikeresek lesznek, „beszélni fognak” a Snapchat folyamatáról ” - mondta Ruming.

Nem világos, hogy a gyorséttermi lánc mennyit fizet a Snapchatnek a kampányért.