A New York Times az idei év elején meglehetősen büdös volt provokatívjával „IEconomy” sorozat a rossz munkakörülmények a Foxconn -nál, Az Apple legnagyobb gyártási partnere Kínában. A következő címsorok futtatása után: „Kínában az emberi költségeket beépítik az iPad -be," az Timesúj jelentést tett közzé ami pozitívan ábrázolja az Apple közelmúltbeli erőfeszítéseit az ellátási lánc munkakörülményeinek javítására.
Miután a mainstream média az Apple és a Foxconn felé fordította figyelmét, a Fair Labor Association (FLA) Részt vett hogy segítsen biztosítani a kínai munkások minőségi gyári életét. Az Apple évek óta részletes auditokat is végez több mint 800 létesítményben, ahol termékei alkatrészeit gyártják és szerelik össze. A Cupertino cég fokozza követelményeit annak érdekében, hogy még magasabbra tegye a mércét az ellátási láncban. Mindezek együttes erőfeszítései jobb általános munkakörülményeket és béremelést eredményeztek a Foxconn alkalmazottai számára. De ez nem jelenti azt, hogy nincs több előrelépés.
A legutóbbi jelentés a Times részletezi a Foxconn alapítója, Terry Gou, az FLA és az Apple ügyvezető alelnöke, Jeff Williams közötti találkozót az év elején:
A Foxconn még mindig nem tudta megállítani az illegális túlórázást - mondta az egyesület vezető ellenőre Gou úrnak és hadnagyainak, a találkozó ismeretében több ember szerint. A vállalat nem tudta megakadályozni a gyakornokokat az éjszakai műszakokban. A Foxconn nem hajtott végre elegendő biztonsági politikát a gyakorlatban, és potenciálisan több százezer munkavállalót tett ki a kínai törvények és rendeletek legalább 43 megsértésének.
- A világ figyel! - kiáltotta Mr. Gou, több ember szerint. - Ezt megjavítjuk, itt!
De az ellenőr nem végzett.
A terem egyetlen Apple ügyvezetőjéhez, a műveletekért felelős alelnökhöz, Jeff Williamshez fordult. Az Apple -nek is változtatnia kellett - mondta az ellenőr. Az Apple becsületére legyen mondva, évek óta azon dolgozott, hogy javítsa a tengerentúli gyárak körülményeit, de a vállalat túlságosan úgy kezelte az ilyen problémákat, mint a mérnöki rejtvények - mondta az ellenőr.
„A hosszú távú megoldások rendetlenebb, emberibb megközelítést igényelnek”-mondta a felügyelő, Auret van Heerden, a Tisztességes Munka Szövetség munkatársa. Ahelyett, hogy az irányelvek megírására összpontosított volna, az Apple -nek jobban meg kellett hallgatnia a dolgozók panaszait és az érdekképviseleti csoportok ajánlásait.
Azóta a Foxconn dolgozói, mint Pu Xiaolan, látták, hogy a gyár észrevehetően javítja az alkalmazottak bánásmódját. Olyan apróságokat, mint szebb székek kaptak a dolgozók, akik egész nap a futószalagon ülnek. Az órák kevésbé igényesek. A fizetés nőtt. Úgy tűnik, újfajta morál van a Foxconn falai között.
A Tisztességes Munka Szövetséggel folytatott megbeszélés után a Foxconn bejelentette, hogy 2013 júliusáig egyetlen alkalmazott sem dolgozhat heti 49 óránál többet - ez a kínai törvény által meghatározott határ. Korábban a Foxconn néhány alkalmazottja heti 100 órát megközelítő ütemtervet dolgozott. Más nagy gyártó nem vállalta, hogy ilyen nyilvánosan betartja a kínai munkaidő-törvényeket. A tajvani székhelyű Foxconn szintén béremelést ígért, így az alkalmazottak összbére nem csökken a kevesebb óra ellenére - ez sok dolgozó 50 százalékos emelésének felel meg - vélik elemzők.
Kínában 1,4 millió alkalmazottal - a legtöbb magánvállalattal - a Foxconn olyan mércét állít fel, amely ellen minden gyártót megítélnek - mondják más vállalatok vezetői.
Feltétlenül olvassa el a teljes jelentést a további részletekért, beleértve azt is, hogy ezek az utóbbi fejlemények hogyan késztették a HP -hoz hasonló vállalatokat a tengerentúli feltételek javítására is. Az Times többnyire pozitív, de a jelentés azt jelzi, hogy az Apple -nek további reformokra és további átláthatóságra van szüksége. Ha bármelyik vállalat képes megváltoztatni a dolgokat ezen az arénán, az mindenképpen az Apple. Tim Cook vezérigazgató nemrég jelentette be a Mac -sorozat azon része (valószínűleg a Mac mini) 2013 -ban kezdik gyártani az Egyesült Államokban. Foxconn is mondta hogy új gyárakkal bővíti jelenlétét az Egyesült Államokban.
Az Times is felszólította Az Apple adócsalási gyakorlata, kiskereskedelmi alkalmazottak fizetésének mértéke, és szabadalmak fegyverkezése.
Forrás: A New York Times
Kép: Bloomberg