| Mac kultusz

2012 egészen más év volt az Apple számára. Kezdetnek Tim Cook volt az első év vezérigazgatója. Bár az Apple nagy része változatlan maradt, Cook határozottan megmutatta, hogy más típusú vezető, mint elődje. Az Apple valami újdonsággá fejlődik.

Négy sajtóesemény és a júniusi világméretű fejlesztői konferencia között az Apple példátlan új termékeket jelentett be 2012 -ben. Minden nagyobb terméket bizonyos mértékig felfrissítettek, ami még több találgatást hagy arra vonatkozóan, hogy az Apple mit tett a 2013 -as évre.

Voltak kulcsfontosságú ügyvezetői kirúgások és kirúgások, heves perek és botrányok. Mindennek közepette az Apple -nek sikerült a világ legértékesebb vállalatává válnia.

Bár sok nagy Apple pillanat van az elmúlt évből, összegyűjtöttük a szerintünk a 10 legjelentősebb történetet. Itt vannak:

A jövőben vásárolt Apple kütyüket gépek állíthatták össze, mivel az Apple legnagyobb gyártópartnere, a Foxconn elkezdi robotjaival helyettesíteni dolgozóit. A lépés várhatóan javítja a Foxconn kínai gyárainak hatékonyságát, valamint küzd a növekvő munkaerőköltségek ellen.

A Foxconn megerősítette, hogy egy 23 éves dolgozó a héten öngyilkos lett azzal, hogy kiugrott a délnyugati Chengdu városbeli lakásából. A munkás csak a múlt hónapban kezdte meg munkaviszonyát a Foxconnnál. A rendőrség vizsgálja a halálesetet.

Miután az FLA megtalálta széles körű jogsértések az Apple fő gyártóüzemében, a Foxconnban mind a Foxconn, mind az Apple megígérte, hogy 2013 -ig kijavítják a problémákat. A megállapított problémák közé tartozik a túlórák összege, a túlóráért járó kártérítés, valamint számos egészségügyi és biztonsági kockázat. A változások elsőnek látszó részében a Foxconn és az Apple júliusban emeli a dolgozók béreit.

Az emberi jogi csoportok első reakciói a Tisztességes Munka Szövetség Foxconn gyár működésének független ellenőrzésére a körülmények fennállnak, és óvatos az optimizmus, miszerint a kínai gyári munkások széles körű visszaélése a küszöbön állhat egy végig. De ez csak akkor lehetséges, ha a techipar többi tagja követi az Apple példáját.

Végigolvastunk a A Fair Labor Association jelentése a Foxconn létesítményeiről, és bár a körülményeket ábrázoló kép sivár, nem legyőzhetetlenül szörnyűek, sőt különösen dickensiák. Inkább ezek azok a problémák, amelyeket meg lehet oldani… sokan egyszerű kommunikációval.

Itt van minden rossz az FLA jelentésében, és mit tehet a Foxconn a dolgok javítása érdekében.

Miután az Apple felkérte, hogy végezzen auditot a Foxconn -nál, a Fair Labor Association -nél nyilvánosságra hozta megállapításait ma beszámolóban. Az eredmények kissé vegyesek voltak, mondván, hogy széles körű problémákat találtak elsősorban a túlórák, a kompenzáció és a biztonság körül. Az Apple és a Foxconn megállapodtak abban, hogy 2013 -ig javítják az FLA megállapításait.

A Human Rights First munkáscsoport ma este reagált, mondván, hogy az Apple és a Foxconn változtatásai elősegítik az ellátási láncok reformját, és fordulópontot jelentenek az iparág számára. De elsősorban a változások „megváltoztatják az életet” a dolgozók számára.

Tim Cook, az Apple vezérigazgatója - mondta hosszú hogy „iparágunkban senki nem hajtja végre a fejlesztéseket a dolgozók számára, mint az Apple ma”, és hogy a cég pénzét oda tegye, ahol a szája volt, Cupertino meghívta a Tisztességes Munka Egyesület hogy alaposan ellenőrizze a Foxconn munkakörülményeit.

Most megvannak az eredmények, vannak jó és rossz hírek.

A rossz hír az, hogy a Tisztességes Munka Szövetsége a kínai munkajog széles körű megsértését állapította meg, beleértve a ledolgozott túlórák összegét és a kapott kártérítést a túlórákért és számos egészségügyi és biztonsági kockázatért, valamint „alapvető kommunikációs hiányosságok, amelyek a veszélyes munkakörülmények széles körű érzéséhez vezettek munkások. ”

A jó hírek? Az Apple és a Foxconn teljes mértékben részt vesz a problémák megoldásában. Ezért beleegyeztek az ellenőrzésbe, és ezért vállalják, hogy 2013 -ig megfelelnek az FLA összes iránymutatásának. Ja, és sokkal több személyzetet és dolgozót fognak felvenni, hogy még a terhelést is segítsék.

Az összes frisstiltakozásokkívül Az Apple üzletekben azt gondolhatja, hogy ez a plakáthordozó duó a Cupertino vállalatot vette fel a kínai munkaerő-felügyeletre.

Nem: ez egy reklámmutatvány az elnevezésű darabban Robot a Rock Opera. A vidám társulat tagjai Planet X játékosok leereszkedett a denveri Cherry Creek Mall üzletbe, hogy népszerűsítse a közelgő játék.

Annak ellenére, hogy ez volt az új iPad bevezetésének napja, beengedték őket, és megkapták a csomagtartót (igaz szívélyesen) az Apple alkalmazottai, miután néhány szórólapot kiosztottak arról, hogy felszabadítják az Apple robot hangsegédjét, Siri -t "rabszolgaság."

Cult of Mac beszélgetett íróval/rendezővel Seth Iniguez Bertoni arról, hogy a Sirihez hasonló szolgáltatások hogyan vezetnek „digitális szolgasághoz”, hogy Siri tisztességes munkának tartja -e a munkát, és hogyan szerezték meg a színészek ezt a megbabonázó ezüstfényt.

A SumOfUs Watchdog csoport új petíciót indított, amelyben arra kéri az Apple -t, hogy bizonyítsa be, hogy a kínai Foxconn gyárak dolgozóit nem terhelték illegális túlórák az iPad 3 elkészítéséhez.

Konkrétan az Apple-t keresik, hogy 2011 novemberétől februárig átadják az egyes dolgozói órákat 2012 bizonyítja, hogy nem sértik meg a kínai munkaügyi törvényeket, amelyek 36 óránál hosszabb túlórát tiltanak hónap.

Cult of Mac beszélt a SumOfUs alapítójával Taren Stinebrickner-Kauffman arról, hogy a csoport mit szeretne elérni ezzel legújabb petíció, Az iPad esemény délelőttje ezen írás során elérte az 50 000 aláírási célból 41 500 -at.