A Foxconn munkavállalói jogokkal kapcsolatos problémái jól ismertek, és az elmúlt évben Terry Gou vezérigazgató nyíltan az emberi jogi kérdés nyilvánvaló megoldásáról beszél: cserélje le annyi emberi munkását robotokkal, amennyit lehetséges.
Van értelme. A robotokat nem lehet alulfizetni vagy túlterhelni, és biztosan nem kell lógni öngyilkos háló a hálótermek körül. Terry Gou annyira elragadtatott az ötlettől, hogy nyíltan beszélt róla egymillió robot alkalmazásával a következő három évben.
Most történik.
Szerint a Wall Street Journal, A Foxconn az már elindítja az automatizálási programját, és néhány dolgozót már áthelyeznek, hogy helyet biztosítsanak a robotoknak.
Például a Wall Street Journal megemlíti egy Zhang nevű alkalmazottat, aki két évet dolgozott a Foxconn szerelősorokon, alkatrészeket csatlakoztatva az alaplaphoz. A közelmúltban azonban őt és néhány kollégáját különböző pozíciókba helyezték át, amikor robotfegyverek vették át a feladatot.
"Korábban körülbelül 20-30 ember volt a vonalon, de miután hozzáadták a robotokat, öt emberre csökkent, akik csak nyomtak gombokat és működtették a gépeket" - mondta.
A múltban Gou azt mondta, hogy az automatizálás segít kiküszöbölni a leginkább „monoton, ismétlődő” feladatokat, amelyeket egy szerelőszalagos dolgozónak meg kell tennie. Az ötlet nem annyira a fizetendő munkavállalóktól való megszabadulás - bár ez nyilvánvaló lehetőség -, hanem a munkavállalók engedélyezése hogy érdekesebb, kevésbé veszélyes, finomságot igénylő munkákra összpontosítson, miközben az automatizált dolgozók foglalkoznak a morgással munka.
A Gou azt szeretné, hogy a következő tíz évben teljesen automatizált gyárai legyenek az iPhone -oknak, és úgy tűnik, hogy a Foxconn ma megteszi az első lépést ezen elképzelés felé. Egy évtized múlva az lehet a vita a Foxconnról, hogy nem alkalmaznak senkit, nem pedig az, hogy nem bánnak megfelelően a dolgozóikkal?
Forrás: Wall Street Journal