A túlóra rosszabb lett az Apple ellátási láncban dolgozó dolgozói számára 2014 -ben
Fotó: Apple
Az Apple egyre keményebb az ellátási láncban. Tegnap például az Apple betiltotta a beszállítókat, akik a „kötött szolgaságot” használták, hogy a dolgozókat a futószalagon tartsák. Összességében Tim Cook lelkiismeretes vezetése alatt a körülmények tovább javulnak az iPhone -okat és iPad -eket gyártó alkalmazottak számára.
De van egy módja annak, hogy a körülmények rosszabbodjanak az Apple ellátási lánc alkalmazottai számára. Bár az Apple 60 órás munkahétre korlátozza a gyári dolgozókat, 2014-ben több ellátási lánc dolgozója lépte túl ezt az összeget, mint 2013-ban. De még ne kezdje el a kések kihúzását.
Ahogy Brian X. Chen itt: A New York Times rámutat, a heti 60 órát meghaladó dolgozók aránya mindössze 3% -kal csökkent éves szinten:
A vállalat politikája a gyári dolgozókat 60 órás munkahétre korlátozza. Az Apple elmondta, hogy megállapította, hogy az ellátási lánc több mint 1,1 millió dolgozójának 92 százaléka tavaly heti 60 órát nem dolgozott, szemben a 2013 -as 95 százalékkal.
Az Apple óriási számú iPhone -t adott el tavaly - csak a múlt negyedévben 74,5 millió okostelefont -, így nem meglepő, hogy a gyárak többen túllépték dolgozóikat.
Ne feledje, hogy az Apple is hosszú utat tett meg 2008 óta, ahol egy belső ellenőrzés megállapította, hogy az ellenőrzött gyárak 59% -a dolgozott heti 60 óránál többet. A dolgok lényegesen javultak az Apple ellátási láncának dolgozói számára. Reméljük, ez a perc visszaesés statisztikai anomália.
Forrás: New York Times