| Mac kultusz

A Foxconn még több iPhone -t szerelhet össze, ha Kína enyhítene azon korlátozásokon, amelyek megfékezik a gyárakat a túlórákkal való visszaéléstől - mondja a vállalat vezérigazgatója.

A milliárdos Terry Gou szerint a kínai túlórára vonatkozó szabályok megakadályozzák, hogy a munkavállalók többet keressenek, és korlátozza a Foxconn versenyelőnyét.

Az Apple ezen a héten elismerte, hogy egyesekkel továbbra is küzd a rossz munkakörülményekkel és a környezeti jogsértésekkel tengerentúli beszállítói gyáraiból, de kiemelte a folyamatban lévő problémák megoldására szolgáló programokat egy cég szerint könyvvizsgálat.

Az Apple éves beszállítói felelősségről szóló jelentése tavaly 30 ország 756 telephelyén foglalkozott a feltételekkel, és magatartási kódexe alapján pontokat kapott.

Egy másik Foxconn-dolgozó öngyilkosságot követett el a hétvégén a cég telefongyártó üzemében, Zhengzhou-ban, Kínában, az amerikai székhelyű kínai munkásjogi szervezet, a China Labor Watch (CLW) szerint.

Az eset állítólag január 6-án, szombaton történt, amikor a 31 éves Li Min halálra ugrott a gyárból. A CLW videót tett közzé az öngyilkosság következményeiről. Nyilvánosságra nem hozták azt a magyarázatot, hogy Li Min miért vette el az életét, bár csak alig két hónapja dolgozott és élt a Foxconn -nál.

Az Apple tíz kínai beszállítójának négy hónapos vizsgálata során a China Labor Watch mit talált „siralmas” munkakörülményeknek nevezik az Apple komponensének számos gyárában gyártók. Ezek a gyárak állítólag veszélyes munkakörülményeket és túlzott túlórákat tartalmaznak.

A vérző szívek világszerte nagyon örülnek a hírnek, hogy az Apple és a Foxconn együtt dolgoznak azon, hogy jobbá tegyék a munkavállalók munkakörülményeit kínai gyáraikban. De van egy olyan embercsoport, aki nem örül annyira a munkaidő -csökkentésnek: maguk a dolgozók.

Tim Cook volt felháborodott a friss jelentés tőle A New York Timesamely részletesen bemutatta az Apple kütyüinket összeszerelő kínai gyári dolgozók rossz munkakörülményeit. Úgy tűnik, nem ő az egyetlen. A BSR, a vállalati felelősség egyik vezetője, amely az Apple -vel együttműködve fejleszt fenntartható üzletet stratégiákat, a jelentést „pontatlannak” és „félrevezetőnek” minősítette, és kérte annak kijavítását valami által NYT.

Szembe kell nézni a kritika viharát az iPodokat, iPhone -okat és iPadeket gyártó gyárak munkakörülményei miatt, az Apple ma először közzétette 156 globális beszállító nevét, valamint egy jelentést, amely a tisztességes munkavégzés vegyes sikerét mutatja körülmények. Egy fényes pont: kevesebb gyermek dolgozik a sokra becsült Apple eszközökön.