Az Apple ezen a héten elismerte, hogy egyesekkel továbbra is küzd a rossz munkakörülményekkel és a környezeti jogsértésekkel tengerentúli beszállítói gyáraiból, de kiemelte a folyamatban lévő problémák megoldására szolgáló programokat egy cég szerint könyvvizsgálat.
Az Apple éves beszállítói felelősségi jelentése tavaly 30 ország 756 telephelyén foglalkozott a feltételekkel, és magatartási kódexe alapján pontokat kapott.
A beszállítók ellenőrzése, szerdán adták ki, csak néhány héttel a csoport után Kína Labor Watch kárhoztató jelentést adott ki az egyik szállítóról, a Catcher Technology Co. -ról Suqianban, ahol tavaly májusban egy mérgező gáz felszabadulása több mint 90 művet küldött a kórházakba. A februári jelentés rávilágított a védőfelszerelés hiányára, a rossz életkörülményekre és a szerződéses alkalmazottak tisztességtelen bánásmódjára is.
Az Apple beszállítói felelősségről szóló jelentése nem említett konkrét helyszíneken felmerülő problémákat, bár a Catch Technology Co. az éves ellenőrzésben érintett beszállítók között volt.
Az Apple jelentése a megállapított jogsértésekre és a problémák kijavítására tett lépésekre hivatkozik. Azt is mondja, hogy továbbra is biztonsági képzést nyújt, és tájékoztatja a munkavállalókat jogaikról.
Az Apple ellenőrzése 1560 esetet kötött munkára, 38 hamis munkaidő-jelentésre, három adósságra kötelezett munkásra és két kiskorú munkavállaló megsértésére tárt fel. Egy esetben több mint 700 munkavállalót toborzott a Fülöp -szigetekről egy magán munkaközvetítő iroda.
„Minden munkavállaló megélhetésének középpontjában egy biztonságos és egészséges munkahely áll, ahol minden nap tiszteletben tartják jogait” - mondta az Apple. „Elkötelezettek vagyunk az iránt, hogy felelős gyakorlatokat hajtsunk végre az ellátási láncunkban, hogy pozitív hatással legyenek a munkavállalók jólétére.”
Az Apple szerint kényszeríti a beszállítókat, hogy térítsék meg a dolgozókat, és írjanak alá egy megtorlási megállapodást. A jelentés szerint a beszállítók 2008 óta több mint 30 millió dollárt osztottak szét a jogsértések orvoslására.
„Biztosítjuk az alkalmazottak és a beszállítók biztonságos csatornáit az aggodalmak közlésére, és ez továbbra is így van vezető szerepet ismer el minden iparágban ezen gonosz gyakorlat megszüntetése érdekében ” - mondta az Apple mondott.
A fiatalkorúak két esetében az Apple szerint a dolgozók személyazonosító okmányokat hamisítottak, hogy felvegyék őket. Miután felfedezték, a munkásokat a szállító fizetésével hazaküldték.
Az Apple közölte, hogy női egészségügyi programot indít a kínai és indiai beszállítói létesítményekben. A program a táplálkozással, a személyes gondoskodással, az anyák egészségével és a rák felderítésével foglalkozik.
Az Apple a hulladék, a szén -dioxid -kibocsátás és a víztakarékossági erőfeszítések csökkentése terén elért haladással is büszkélkedhet.
Minden iPhone végső összeszerelő létesítmény nulla hulladék tanúsítvánnyal rendelkezik. Az Apple becslései szerint ez 625 tonna hulladékot takarít meg, amely egyébként hulladéklerakókba kerülne.
A vállalat azt is elmondta, hogy a védelmi erőfeszítések 320 000 méterrel csökkentették az éves szén -dioxid -kibocsátást, és 13,6 milliárd liter vizet csökkentettek az ellátási láncban.
Forrás: Apple Insider