Miért van szükség arra, hogy a vállalkozások jobban találjanak olyan embereket, mint Steve Jobs
Nehéz elhinni, hogy az ember Chuck E. üveges szemű animatronikus furcsa show-ja mögött. Cheese ugyanaz a személy, aki alapította az Atarit, és ez mindkét ezek a férfiak ugyanazok a személyek, akik felfedezték azt a durva gyémántot, Steve Jobs. De igaz: Nolan Bushnell megtestesíti minden emberét. És legutóbbi könyvében: A következő Steve Jobs megtalálása, Bushnell beszél Steve megtalálásával kapcsolatos tapasztalatairól.
Ez a bejegyzés tartalmazza kapcsolt linkek. Mac kultusz jutalékot szerezhet, ha a linkjeinket használja elemek vásárlásához.
Vége Az LA Times, van egy Bushell könyvének nagyszerű beágyazása, amely sok megvilágító idézetet tartalmaz arról, milyen volt korai és barátságos mentornak lenni annak az embernek, aki a számítástechnika történetének legtranszformálóbb alakja lesz.
Bushnell könyve, ahogy a címe is sugallja, többnyire arra összpontosít, hogy mit tehetnek a szervezetek, hogy azonosítsák azokat a pasikat, mint Steve Jobs: non-konformista gondolkodók csiszolóanyaggal olyan személyiségek, akik azonnal rossz irányba dörzsölhetik a kérdezőbiztosokat, de akik kreatív szikrái elengedhetetlenek egy szervezet néhány évente történő újradefiniálásához.
„Ma a vállalatoknak néhány évente radikálisan forradalmasítaniuk kell magukat, csak hogy relevánsak maradjanak” - mondja Bushnell a könyvben. „Ez azért van, mert a technológia és az internet örökre megváltoztatta az üzleti környezetet. A rohanó digitális korszak felgyorsította a vállalatok mozgékonyságának szükségességét. ”
Ezért van szüksége a vállalkozásoknak olyan emberekre, mint Steve Jobs.
"Ezeknek az embereknek a többsége nem konformista"-mondta Bushnell Az LA Times. "Néha, amikor olyan embereket vesz fel, akiknek át kell esniük egy Mr. Congeniality teszten, végül elveszíthet néhány nem-konformista személyt, akik eltérő nézeteket és perspektívákat adnak."
Bushnell úr könyve az most az Amazon.com -on kapható.
Forrás: LA Times
Keresztül: TUAW