Az Apple fokozza erőfeszítéseit, hogy változatosabb legyen

Itt az ideje, hogy ismét használjuk kedvenc fejfájást okozó gifünket, mivel az Apple kiadta legújabb készletét sokszínűségi számadatok, amelyek azt mutatják, hogy hogyan jön az Apple törekvése egy reprezentatívabb, sokszínűbb vállalat felé.

Az eredmények? Hogy a fehér hímek továbbra is uralják a társaság felső rangjait, de tovább a létrán a dolgok sokkal gyorsabban változnak - és az USA -ban az új alkalmazottak 54 százaléka kisebbségből származik háttérrel.

„Azt akarjuk, hogy az Apple tükrözze a minket körülvevő világot” - állítja a vállalat. "Ezek a számok előrehaladásunkat mutatják, és azt jelzik, hogy elkötelezettek vagyunk a nagyobb befogadás és a sokszínűség iránt."

A vezető 107 vezető közül 73 fehér férfi, a további helyeket 20 nő tölti be, akik közül 15 fehér; 2 spanyol vagy latin alkalmazott; 14 ázsiai alkalmazott; és 3 fekete vagy afro-amerikai alkalmazott.

A középvezetői szerepekben 48 százalékban fehér férfiak, 18 százalékban fehér nők, 23 százalékban Ázsiai alkalmazottak, 7 százalék spanyol vagy latin, 4 százalék fekete vagy afroamerikai, és 1 százalék többnemzetiségű.

Vajon az Apple képes lesz -e valaha is elérni a kívánt célt, azaz teljesen reprezentatív céget még várat magára, de ez az egyik olyan terület, amelyet Tim Cook szívesen népszerűsített az itt töltött ideje alatt Alma.

Ha többet szeretne megtudni a vállalat eddigi sikereiről ezen a területen, akkor nézze meg külön Diversity oldal, amely szintén megosztja egyes alkalmazottainak személyes történetét, valamint a férfiak és nők közötti egyenlő bérezéssel kapcsolatos álláspontját.

Keresztül: 9–5 Mac