Bár mindannyian tudjuk, hogy a legtöbb szórakoztató elektronikai terméket olyan helyeken gyártják, mint Kína, az Apple a jelenlegi gyakorlat nyilvános arcává vált. Míg a vállalat továbbra is óriási nyereséget könyvelhet el iPhone és iPad eszközeivel, sok ujjal mutogatott az Apple irányba, amikor a Foxconnhoz hasonló kínai gyártóüzemek tisztességtelen és megalázó munkaügyi gyakorlatát előtérbe helyezik média.
Az Apple eléggé tisztában van azzal, hogy önállóan vívja ezt a PR -csatát. A társaságé Munka és emberi jogok A weboldalt nemrég frissítettük, és tartalmazza az adatokat arról, hogy az ellátási lánc 800 000 termelő dolgozójának hány órát kell dolgoznia hetente.
A weboldal megjegyzi, hogy az Apple ellenzi a munkavállalók jogait veszélyeztető munkaügyi gyakorlatokat, még akkor is, ha a régió törvényei ezt lehetővé teszik.
Ellátva az ellátási láncunkat, most több mint 800 000 dolgozó heti heti beszállítói adatait követjük nyomon. Augusztusban a dolgozói hetek 97 százaléka megfelelt a kódexünkben meghatározott 60 órás maximális munkahétnek, fenntartva a júliusban jelentett 97 százalékot.
Az Apple még azt is elismeri, hogy ez csak a kezdet, és hogy a jövőben több munkája van, hogy megakadályozza az esetleges visszaéléseket, például a kiskorú munkavállalók felvételét.
Bár a munkahét óráinak mérése jó kezdet, csak remélni tudom, hogy az Apple -t vezető emberek továbbra is élni fognak ezekkel az értékekkel, és továbblépnek kevésbé könnyen mérhető területek, például egyes gyárak munkakörülményei, valamint a munka- és élethelyzetek típusai ban ben. A zavargások csak az egyik lehetséges tünet a szörnyű munkakörülmények között, de elég egyértelműek. A heti 60 óra szörnyű, megalázó és visszaélésszerű munka- és életkörülmények között továbbra is veszélyt jelent az emberi jogokra.
Keresztül: Apple Insider
