Veszélyben van az Apple, hogy túl sok értékes tehetséget veszít el?

Az Apple -nek lehet az ország egyik legjobban fizetett vezetője, de ez nem jelenti azt, hogy a munkavállalók elégedettek az élelmiszerláncban.

Amióta Tim Cook lett az Apple vezérigazgatója, a vállalat vállalati kultúrája megváltozott. A változás mellékterméke, hogy egyre több Apple -alkalmazott hagyja el Cupertinót, hogy más versenytársaknál és induló vállalkozásoknál dolgozzon.

Business Insider - kérdezte körbe, és több kockázati tőkebefektető azt mondta, hogy az utóbbi időben egyre több Apple alkalmazott ugrik.

„Általánosságban elmondható, hogy az Apple vezetői és alkalmazottai körében egyre nagyobb az elégedetlenség, és nagyobb a hajlandóság a távozás felfedezésére” - mondja egy befektető.

Ezek a kockázatitőke -befektetők tudnák, mivel befektetnek, és nagymértékben részt vesznek a startup vállalkozásokban, amelyekért az emberek elhagyják az Apple -t dolgozni. Az olyan vállalatok, mint a Facebook ott fent az Apple és a Google mellett, amikor a technológiai csúcsmunkáltatókról van szó. Valójában,

„Az egyetértés az emberek között, akikkel beszéltem, az, hogy ez semmiképpen sem a„ süllyedő hajót elhagyó patkányok ”forgatókönyve, hanem inkább a a tehetséges emberek elkerülhetetlen száma, akik kihasználják a vállalat sikerét ” - nyilatkozta a Businessnek a Daring Fireball munkatársa, John Gruber Bennfentes. Ez nagyjából helyesnek hangzik. A technológiai iparban csak ilyen sokáig lehet tartani az alkalmazottakat. A legjobbak közül a legjobbak kezdenek kalandozni az Apple falú kertjéből. Hogy ez az Apple számára problémát jelent -e, vagy sem, az még várat magára.

Forrás: Business Insider