Az Apple felső rangjait fehér férfiak uralják, mondjuk részvényesek

Az Apple túl sok fehér férfit tart felső rangjában - állítják a részvényesek, akik arra kényszerítik a vállalatot, hogy további női és kisebbségi igazgatókat vegyen fel az igazgatóságba.

Válaszul az Apple új nyelvekkel egészítette ki igazgatósági alapszabályát, azt állítva, hogy több jelöltet vesz figyelembe, akik megfelelnek ezeknek a kritériumoknak - megjegyezve, hogy „A jelölés A bizottság elkötelezett amellett, hogy aktívan keressen magasan képzett nőket és egyéneket a kisebbségi csoportokból, hogy vegye fel azokat a csoportba, amelyből az igazgatótanács jelöltjei kerülnek. választott."

A lépésre azután került sor, hogy a Trillium Asset Management és a Fenntarthatósági Csoport részvényesei csalódottságukat fejezték ki az Apple miatt csak egy nő szolgál a 8 fős testületben: az Avon Products korábbi vezérigazgatója, Andrea Jung, aki egyben az egyetlen színes ember tábla.

Angela Ahrendts, a Burberry korábbi vezérigazgatója - akit a

„Ez egy többéves folyamat lesz. Nem fog egyik napról a másikra változni ”-jegyezte meg Jonas Kron, a bostoni Trillium részvényesi érdekképviseletének igazgatója. „Eltart egy ideig, amíg az Apple meghozza a szükséges döntéseket, és megvizsgálja a lehetséges jelölteket. De úgy gondolom, hogy elkötelezettek ennek érdekében. ”