Az Apple csoportos keresetben áll az állítólagos munkaügyi jogsértések miatt

Az Apple korábbi kiskereskedelmi és vállalati alkalmazottainak egy csoportja bepereli az iPhone-gyártót a kaliforniai állítólagos jogsértések miatt A Munka Törvénykönyve azt állítja, hogy az Apple soha nem biztosított időben étkezési vagy pihenési szüneteket, és nem küldte el azonnal a végső fizetéseket jól.

Az ügyet éppen tegnap hozták osztályos státuszba, megnyitva az esküdtszék tárgyalása előtt kiterjed, és több mint 20 000 jelenlegi és volt Apple -alkalmazottat tartalmaz az államban, akiket érinthet a uralkodó.

Az Apple számára nem ismeretlenek a csoportos keresetek, a legutóbbi eset egy alkalmazottra vonatkozott bérek rögzítési rendszere a Google, az Adobe és az Intel között, májusban peren kívül rendezik a jelentést 324 dollárért millió. Hasonló csoportos keresetet nyújtottak be tavaly az Apple kiskereskedelmi üzletekben végzett táskakeresések során kiesett bérekért kártérítést kérő alkalmazottak.

Az Apple állítólagos munkaügyi jogsértéseinek ügyét valójában még 2011 -ben négy személy nyújtotta be, de évek után pert, a Kaliforniai Felsőbíróság helyt adott a felperes indítványának, hogy csoportos keresetként igazolják ügy.

A bírósági iratok szerint a panaszok egytől egyig nem kapnak szünetet munka közben a öt órát, míg egy másik panaszkodik, hogy az ígértnél több héttel később kapja meg a végső fizetést. Az ügy eredetileg csak 18 000 becsült alkalmazottat tartalmazott, de az alkalmazottak forgalmának köszönhetően becslések szerint 20 000 -re bővült.

A bírósági iratok teljes példánya az alábbiakban olvasható:

Felczer - negyedik módosított panasz

Forrás: TechCrunch