- Fiú, biztosan sok alkalmazás van a telefonodon.
- Nos, ez a munkám.
"Mi a kedvenced?"
„Ó, szeretem Daisy Slots, sok kaszinójáték mellett nem tudtam választani. De hé, szeretnél látni egyet, amellyel a bőröd mászkálni kezd? ”
Véget ért egy kellemes meleg nap - márciusban 85 fok -, és mindannyian keserű koktélokat kortyoltunk kint a barátom hátsó udvarán, amely egyszerre volt a dohányzószobája, sörkertje, viticetumja, oposzumszalonja és grillezője gödör. Élveztem a meleg szürkületet hat legjobb barátommal, akiket mindenki érdekelt, kivéve a barátnőmet… aki azonnal elfintorodott.
“Lányok körülöttem? Újra?" - szidta a lány. - Ezt ne mutassa meg nekik.
Bocsánatkérően a barátainkhoz fordult.
„Megszállottja lett ennek az alkalmazásnak. Az hátborzongató.”
Dörmögtem, elutasítottam, és tagadtam, de ez igaz volt. én volt megszállottja lehetek a Girls Around Me -nek, egy olyan alkalmazásnak, amely tökéletesen lepárolja a legtöbb aggasztó problémát a közösségi hálózatokhoz, a magánélethez és az okostelefon tökéletes esettanulmánygá válásához, amelyet bárki megtehet megért.
Ez egy olyan alkalmazás, amelyet sokféleképpen lehet értelmezni. Olyan ártatlan, mint alattomos; ugyanolyan valószínű, hogy nevetéssel reagálnak rá, mint könnyekkel; ez annyira újdonság, mint amennyire lehetősége van arra, hogy eszközként használják az erőszaktevőket és a nyomozókat.
És mindennél jobban ez egy ébresztő hívás a magánéletről.
Tim Cook, az Apple vezérigazgatója - mondta hosszú hogy „iparágunkban senki nem hajtja végre a fejlesztéseket a dolgozók számára, mint az Apple ma”, és hogy a cég pénzét oda tegye, ahol a szája volt, Cupertino meghívta a Tisztességes Munka Egyesület hogy alaposan ellenőrizze a Foxconn munkakörülményeit.
Most megvannak az eredmények, vannak jó és rossz hírek.
A rossz hír az, hogy a Tisztességes Munka Szövetsége a kínai munkajog széles körű megsértését állapította meg, beleértve a túlórák összegét és a kapott kártérítést a túlórákért, valamint számos egészségügyi és biztonsági kockázatért, valamint „alapvető kommunikációs hiányosságok, amelyek a veszélyes munkakörülmények széles körű érzéséhez vezettek munkások. ”
A jó hírek? Az Apple és a Foxconn teljes mértékben részt vesz a problémák megoldásában. Ezért beleegyeztek az ellenőrzésbe, és ezért vállalják, hogy 2013 -ig megfelelnek az FLA összes iránymutatásának. Ja, és sokkal több személyzetet és dolgozót fognak felvenni, hogy még a terhelést is segítsék.
