Mi és partnereink cookie-kat használunk az eszközökön lévő információk tárolására és/vagy eléréséhez. Mi és partnereink az adatokat személyre szabott hirdetésekhez és tartalomhoz, hirdetés- és tartalomméréshez, közönségbetekintéshez és termékfejlesztéshez használjuk fel. A feldolgozás alatt álló adatokra példa lehet egy cookie-ban tárolt egyedi azonosító. Egyes partnereink az Ön adatait jogos üzleti érdekük részeként, hozzájárulás kérése nélkül is feldolgozhatják. Ha meg szeretné tekinteni, hogy szerintük milyen célokhoz fűződik jogos érdeke, vagy tiltakozhat ez ellen az adatkezelés ellen, használja az alábbi szállítólista hivatkozást. A megadott hozzájárulást kizárólag a jelen weboldalról származó adatkezelésre használjuk fel. Ha bármikor módosítani szeretné a beállításait, vagy visszavonni szeretné a hozzájárulását, az erre vonatkozó link az adatvédelmi szabályzatunkban található, amely a honlapunkról érhető el.
Tim Cook, az Apple vezérigazgatója megkapja a kért 40%-os fizetéscsökkentést
Fénykép: Fortune Global Forum/Flickr CC
Tim Cook, az Apple vezérigazgatója jelentős fizetéscsökkentést kap 2023-ban. A cég felsővezetője idén „csak” 49 millió dollár kártérítést kap.
Összehasonlításképpen: Cook kompenzációja 2022-ben 99,4 millió dollár, 2021-ben pedig 98,7 millió dollár volt.
Tim Cook fizetéscsökkentést kért
Cook maga kérte a változtatást, ami ritka lépés volt egy vezérigazgatótól, amit követett részvényesi ajánlások. Egy részvényesi tanácsadó csoport sürgette Az Apple befektetői küzdenek Cook 99 millió dolláros óriási kifizetése ellen 2021-ben. A vezérigazgató javadalmazása az Apple S&P500-hoz viszonyított teljesítményéhez kapcsolódik, és nagyrészt RSU-n (Restricted Stock Units) keresztül fizetik.
Tavalyig az ügyvezető éves javadalmazása 50% RSU-ból állt. 2023-ban és a következő években ez az arány 75%-ra emelkedik. 3 millió dolláros fizetése és 6 millió dollár készpénzes ösztönzése 2023-ban változatlan marad.
2022-ben Cook 99,4 millió dolláros kompenzációja 83 millió dollár részvényjutalomból, 12 millió dollár ösztönzőből és 3 millió dollár fizetésből állt. Ez az egyéb előnyökön felül járt, mint például a biztonság, a repülőjegyek és a szabadság kifizetése. Az Apple legfelsőbb vezetője azt mondja, hogy végül azt tervezi, hogy vagyona nagy részét felajánlja.
Az Apple részvényesei elégedettek Cook vezetésével
A hatalmas fizetéscsökkentés ellenére az Apple igazgatótanácsa több mint elégedett a vezérigazgató teljesítményével. Az Apple teljesítménye Cook vezetése alatt kivételes volt 2022-ben az ellátási lánc ellenszélével és a COVID-19 járványokkal szemben. A részvényesek bíznak a hosszú távú stratégiai döntéseiben is.
A Kompenzációs Bizottság Cook „éves célkompenzációját a 80. és 90. percentilis közé kívánja beállítani az elsődleges kortárscsoportunkhoz képest a következő évekre.” A vezérigazgató 49 millió dolláros 2023-as éves csomagja 3 millió dollár fizetést, 6 millió dolláros bónuszt és 40 dolláros részvényjutalom értékét tartalmazza. millió. Összehasonlításképpen: Cook 2022-ben 75 millió dollárt kapott.
Ezenkívül Cook kevesebb RSU-t kap, ha 2026 előtt nyugdíjba vonul. 2011 óta az Apple vezérigazgatója, és vezetése alatt a cég részvénye 1400% feletti hozamot hozott.
Forrás: CNBC